台灣人在中國發展真的不怎麼容易 - 大陸工作

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好像用每個角度看..身為台灣人有好有壞啊...

以下是錢的角度

以小弟的公司為例,公司同一個層級請了一陸幹一台幹,
本公司台籍員工一律LOCAL HIRE,比陸幹多的只有機票補貼
及津貼節稅...但是事實上

以陸籍來說.他的到手或稅前薪水比小弟低,但是如果依照他
交金的狀況,公司付出的費用,其實跟小弟的稅前薪水是一樣的
而公司並不用幫台籍搞定太多東西(除了工作證,津貼發票自己生
勞健保自己搞定)

我慢慢發現,公司似乎各部門都有這樣的狀況,當然也許我們
不是科技業,所以沒有那麼多的補助(住公司吃公司)
但是我們還是要背負著以下幾種常有的說法

1.台灣人薪水高(明明一堆大陸同事都比小弟高很多)
2.台灣人有一堆福利(其實只有機票)
3.台灣人就是有錢....

說真的聽的很刺耳...
陸籍同事很多人年紀輕輕30不到房子都買好了(有自己努力來
的,也有靠父母的),隨便一個跳槽就能換到騰訊/百度..年薪就20W+
硬件產業的可能就到INTEL 華為.年薪30W+

上次還有一個硬件產業的朋友.被本地同事酸說,他去聯想面試聯想
連理都不理.因為只有管理能力.他老公一去面試就開出個月薪2W+
(這部份應該跟國籍有關.聯想就算有台灣小主管,應該也不是很多,
跟富士康一樣,以台幹為主)

總之這文章是抱怨文...
但..台灣人在大陸工作真的沒什麼優勢..還要被酸啊
(國家強大真的很重要..再下去台灣...唉)

抱怨完畢..還是要工作Orz

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All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-05-17
台灣還有一批人會跟你說 又沒叫你去╮(﹀_﹀")╭
Donna avatarDonna2012-05-20
應該說這是回歸真實,即人憑借自己的能力而非來自哪里
慢慢的來自臺灣的光環當然要逐漸淡掉,變成比拼真本事
Olivia avatarOlivia2012-05-25
你照樣可以去應聘百度騰訊華為啊,我相信不會有地域歧視
Isabella avatarIsabella2012-05-25
在這個環境下,總是有許多陸人敲邊鼓的探出台人薪資~
Carol avatarCarol2012-05-27
給link大:其實您說的很中肯.算是回歸現實吧!不過也算是
Harry avatarHarry2012-06-01
我相信台灣人想在大陸的企業爬到一定位置,就像在美國企業
要當高管一樣,比起來有更多難度,所以陸資也...
Audriana avatarAudriana2012-06-04
imei大.百度華為真的沒有地域歧視??
shoot13大.在我們公司要問出台灣人薪資非常容易,一來本地
Hedda avatarHedda2012-06-09
人討論薪資是非常正常的,再來本身保密能力就不高,像小弟
Tracy avatarTracy2012-06-11
公司的財務都是本地小妹,之前還有個同事的薪水在員工旅行
Dinah avatarDinah2012-06-11
時被人探出,雖然此人已離職,但本地同事因為職位相同,薪水
差異大.所以忿忿不平..最後只好跟他說人家是名校碩士
Freda avatarFreda2012-06-14
還有說的一口好英語,但是我想心中肯定有芥蒂
David avatarDavid2012-06-18
看本事吧我現在待1號店就兩個臺灣人
Franklin avatarFranklin2012-06-22
換公司吧 我們公司沒有陸幹薪水贏過台幹
Gary avatarGary2012-06-26
陸幹靠腰的話 有本事自己去外面找
Yedda avatarYedda2012-06-27
大公司都沒有地域歧視,中國這么大,河南山東四川西北
Isla avatarIsla2012-07-01
并沒有說來自河南的和新疆的受歧視,大老板就有河南人
Hedwig avatarHedwig2012-07-03
臺灣人在他們眼里不就是一樣的概念么,只不過多了手續
就騰訊而言,里邊臺灣人不要太多!基本上在雅虎奇摩
Adele avatarAdele2012-07-07
工作過四到五年,manager以上level,又在大陸呆過若干
年(即便不是互聯網經驗),也基本都會要的
Ida avatarIda2012-07-10
我也接過獵頭找我去淘寶
Ula avatarUla2012-07-12
打鐵還需自身硬啊,有能力的話地域不是問題