台灣技術多到不值錢? - 面試

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跟朋友討論應徵跟面試的問題

他跟我面試的這些公司

有的公司讓你學,小公司軟體跟模具都有

也都在現場,但是開價月薪27800....(之前隔周休二日)

有的小型台商

不管你死活,主管準備退休,也忙到不可開支

工廠在大陸,機票錢也要省的公司

反正會不會留下來看你自己,不會教你要做甚麼的

開價35000....

老闆都算好好的,反正中小企業老闆算得很精

反正教你,你跑了我也才損失不到3萬....

感覺台灣老闆都不會創造產品價值往高端走

都是在等別人死,殺價殺到看是你死還是我死

最後倒楣的都員工....

薪水跟一些接網路的工作者或是顧倉儲的比起來

一樣薪水,但他們不用精深技術,

用勞力換取卻比高技術門檻的薪水還要高...

是台灣人才真的太多了嗎?
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All Comments

Kumar avatarKumar2017-01-06
Tracy avatarTracy2017-01-06
軟體本來就沒市場...創新哪那麼容易
Daph Bay avatarDaph Bay2017-01-11
小公司軟體跟模具都有? 小公司買得齊嗎...
Megan avatarMegan2017-01-15
覺得對方技術比你低 薪水比你高
Caitlin avatarCaitlin2017-01-16
內文是說應徵技術性工作拿不到高薪,但結論導為台灣人才
Noah avatarNoah2017-01-19
那就跳進去賺呀
Erin avatarErin2017-01-23
太多? 我還真搞不懂,這兩件事有何關聯...
Sandy avatarSandy2017-01-24
勞力換取的薪水高是因為沒人要做吧
Thomas avatarThomas2017-01-26
水電不用精深技術??? 所以你的深是有多深?
Erin avatarErin2017-01-28
很多學店畢業生程度比高中生差 還以為自己是人才
Robert avatarRobert2017-01-30
資方一個順水推舟 反正都是大學生 一起壓低薪資
Mia avatarMia2017-02-01
不過你看到這個趨勢就要為自己打算惹,薪水幾乎不會再漲惹
一攤死水 QQ
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-02-05
劣幣逐良幣 然後看不起付出勞力的人
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-02-06
看不起技職體系 搞得大家都去念大學
Quanna avatarQuanna2017-02-10
上面推文講到 覺得別人技術低又可以拿一樣的薪水
那你怎麼不跳下去做? 以為自己是人才 別人的專業
Quanna avatarQuanna2017-02-12
就不是專業? 別笑死人了
Michael avatarMichael2017-02-12
好啦 問一下你會接電修水管嗎? 不會的話你有什麼
Kumar avatarKumar2017-02-15
資格說水電工不會高深的技術 自己都不尊重別人的專
業 還想別人尊重你的專業?
Enid avatarEnid2017-02-16
又是自以為是的,好像創造產品價值往高端走是隨手可得
Zanna avatarZanna2017-02-21
的一樣,不是每個人都像郭台銘那麼雄心壯志的,人家夠
養家,夠買名車/房子就好啦,要往上爬,要承受的風險
又不是勞工可以想像的,為何一定要往上爬? 沒必要啊
Hamiltion avatarHamiltion2017-02-26
勞工都不想當冒風險拼命當老闆,卻老是要老闆拼? 看到鬼
Linda avatarLinda2017-02-28
看了兩遍還是看不懂,到底是我閱讀還你表達的問題
Victoria avatarVictoria2017-03-04
講實在的啦,老闆都當過勞工,勞工卻很少當過老闆,難
怪永遠只會幻想啊,去當老闆試試看就知道了啊,又不難
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-03-08
你怎麼沒想過年薪40、50萬的工作是要多少技術?
Iris avatarIris2017-03-12
請正名甲"種"電匠=現在的乙級室內配線技術士 甲種跟甲級
Genevieve avatarGenevieve2017-03-17
差很多 甲級室內配線全台灣只有20幾人有
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-03-18
跟技術無關吧 能用22K找到人 就不會給22.1K...
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-03-21
招進來也不需要教什麼 罵+酸就對了 受不了走了就再找
Kristin avatarKristin2017-03-24
真正的人才都不一定值錢了 技術又代表什麼呢?
Megan avatarMegan2017-03-26
我們老闆從基層起來的 比較會教 但薪資也不高 要高薪就是
精進自己 讓自己>薪水 提升CP值再跳槽 你有能力 沒人框的
住你 我弟弟電機的 半工半讀 高中畢業後薪5W起跳 同學羨
慕 但他苦了三年當學徒 誰瞭解呢?
Connor avatarConnor2017-03-29
推樓上,現在人就是不願意辛苦蹲那幾年學徒,然後一天到
晚靠杯薪水低,活該一輩子22k
Jack avatarJack2017-04-01
建議大陸有開價就去,別錯過機會
Edwina avatarEdwina2017-04-02
鬼島人才都想當員工 老闆只好留給蠢材當了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-04-03
老闆不會創造產品價值,那你有創造自己的價值嗎?
Olivia avatarOlivia2017-04-07
說實話 90%的台灣公司的技術都屬於不值錢的技術
Quanna avatarQuanna2017-04-10
就是你知道我知道獨眼龍也知道的技術
Olivia avatarOlivia2017-04-13
高附加價值的產品極少能從這些技術中產生
Ida avatarIda2017-04-17
什麼叫技術人才 就是創造高附加價值的人
Steve avatarSteve2017-04-19
為什麼你覺得這種人在台灣到處都有??
Olivia avatarOlivia2017-04-19
個人覺得啦,十萬塊以下的頂多都是skill而已,沒有tech
Freda avatarFreda2017-04-21
樓上蠻中肯的XD
Valerie avatarValerie2017-04-23
在公司內 懂得搞政治的才叫技術 謝謝
Susan avatarSusan2017-04-25
鬼島不重視專業又不是第一天的事...
Andrew avatarAndrew2017-04-27
這些都不是賺錢的技術 學了餓飯