台灣技術多到不值錢? - 面試

By Ethan
at 2017-01-02T01:06

Table of Contents

跟朋友討論應徵跟面試的問題

他跟我面試的這些公司

有的公司讓你學，小公司軟體跟模具都有

也都在現場，但是開價月薪27800....(之前隔周休二日)

有的小型台商

不管你死活，主管準備退休，也忙到不可開支

工廠在大陸，機票錢也要省的公司

反正會不會留下來看你自己，不會教你要做甚麼的

開價35000....

老闆都算好好的，反正中小企業老闆算得很精

反正教你，你跑了我也才損失不到3萬....

感覺台灣老闆都不會創造產品價值往高端走

都是在等別人死，殺價殺到看是你死還是我死

最後倒楣的都員工....

薪水跟一些接網路的工作者或是顧倉儲的比起來

一樣薪水，但他們不用精深技術，

用勞力換取卻比高技術門檻的薪水還要高...

是台灣人才真的太多了嗎?
--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Kumar
at 2017-01-06T14:26

是

By Tracy
at 2017-01-06T20:01

軟體本來就沒市場...創新哪那麼容易

By Daph Bay
at 2017-01-11T15:07

小公司軟體跟模具都有? 小公司買得齊嗎...

By Megan
at 2017-01-15T01:00

覺得對方技術比你低薪水比你高

By Caitlin
at 2017-01-16T16:53

內文是說應徵技術性工作拿不到高薪，但結論導為台灣人才

By Noah
at 2017-01-19T07:03

那就跳進去賺呀

By Erin
at 2017-01-23T07:50

太多? 我還真搞不懂，這兩件事有何關聯...

By Sandy
at 2017-01-24T00:37

勞力換取的薪水高是因為沒人要做吧

By Thomas
at 2017-01-26T09:39

水電不用精深技術??? 所以你的深是有多深?

By Erin
at 2017-01-28T23:32

很多學店畢業生程度比高中生差還以為自己是人才

By Robert
at 2017-01-30T17:02

資方一個順水推舟反正都是大學生一起壓低薪資

By Mia
at 2017-02-01T23:42

不過你看到這個趨勢就要為自己打算惹，薪水幾乎不會再漲惹
一攤死水 QQ

By Barb Cronin
at 2017-02-05T05:40

劣幣逐良幣然後看不起付出勞力的人

By Tristan Cohan
at 2017-02-06T23:03

看不起技職體系搞得大家都去念大學

By Quanna
at 2017-02-10T00:13

上面推文講到覺得別人技術低又可以拿一樣的薪水
那你怎麼不跳下去做? 以為自己是人才別人的專業

By Quanna
at 2017-02-12T03:46

就不是專業? 別笑死人了

By Michael
at 2017-02-12T20:14

好啦問一下你會接電修水管嗎? 不會的話你有什麼

By Kumar
at 2017-02-15T08:00

資格說水電工不會高深的技術自己都不尊重別人的專
業還想別人尊重你的專業?

By Enid
at 2017-02-16T07:34

又是自以為是的，好像創造產品價值往高端走是隨手可得

By Zanna
at 2017-02-21T05:04

的一樣，不是每個人都像郭台銘那麼雄心壯志的，人家夠
養家，夠買名車/房子就好啦，要往上爬，要承受的風險
又不是勞工可以想像的，為何一定要往上爬? 沒必要啊

By Hamiltion
at 2017-02-26T01:38

勞工都不想當冒風險拼命當老闆，卻老是要老闆拼? 看到鬼

By Linda
at 2017-02-28T17:55

看了兩遍還是看不懂，到底是我閱讀還你表達的問題

By Victoria
at 2017-03-04T05:04

講實在的啦，老闆都當過勞工，勞工卻很少當過老闆，難
怪永遠只會幻想啊，去當老闆試試看就知道了啊，又不難

By Carolina Franco
at 2017-03-08T14:27

你怎麼沒想過年薪40、50萬的工作是要多少技術？

By Iris
at 2017-03-12T17:41

請正名甲"種"電匠=現在的乙級室內配線技術士甲種跟甲級

By Genevieve
at 2017-03-17T13:19

差很多甲級室內配線全台灣只有20幾人有

By Carolina Franco
at 2017-03-18T17:13

跟技術無關吧能用22K找到人就不會給22.1K...

By Carolina Franco
at 2017-03-21T01:46

招進來也不需要教什麼罵+酸就對了受不了走了就再找

By Kristin
at 2017-03-24T20:18

真正的人才都不一定值錢了技術又代表什麼呢？

By Megan
at 2017-03-26T23:20

我們老闆從基層起來的比較會教但薪資也不高要高薪就是
精進自己讓自己>薪水提升CP值再跳槽你有能力沒人框的
住你我弟弟電機的半工半讀高中畢業後薪5W起跳同學羨
慕但他苦了三年當學徒誰瞭解呢？

By Connor
at 2017-03-29T15:44

推樓上，現在人就是不願意辛苦蹲那幾年學徒，然後一天到
晚靠杯薪水低，活該一輩子22k

By Jack
at 2017-04-01T15:28

建議大陸有開價就去，別錯過機會

By Edwina
at 2017-04-02T06:25

鬼島人才都想當員工老闆只好留給蠢材當了

By Tristan Cohan
at 2017-04-03T05:51

老闆不會創造產品價值,那你有創造自己的價值嗎?

By Olivia
at 2017-04-07T07:08

說實話 90%的台灣公司的技術都屬於不值錢的技術

By Quanna
at 2017-04-10T09:42

就是你知道我知道獨眼龍也知道的技術

By Olivia
at 2017-04-13T17:20

高附加價值的產品極少能從這些技術中產生

By Ida
at 2017-04-17T22:57

什麼叫技術人才就是創造高附加價值的人

By Steve
at 2017-04-19T08:45

為什麼你覺得這種人在台灣到處都有？？

By Olivia
at 2017-04-19T22:01

個人覺得啦，十萬塊以下的頂多都是skill而已，沒有tech

By Freda
at 2017-04-21T17:16

樓上蠻中肯的XD

By Valerie
at 2017-04-23T19:11

在公司內懂得搞政治的才叫技術謝謝

By Susan
at 2017-04-25T21:51

鬼島不重視專業又不是第一天的事...

By Andrew
at 2017-04-27T00:30

這些都不是賺錢的技術學了餓飯

台灣技術多到不值錢? - 面試

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