台灣本土的銀行裁員,都逼人自動辭職 - 金融業討論

我覺得上篇推文底下寫的有點太偏激了點
很多事情沒遇到真的不知道
不應該把不合理的事情變成合理
更不應該你自己覺得承受的住，就認為都是別人的問題
就像責任制這玩意兒，一定是一開始有個太上道的傢伙這樣搞
搞到最後全部人的利益通通死光光，現在大家一起爆肝討生活，好不開心

我在類似官股銀行看過這樣的情況
新上任的分行經理剛調過來，就開始把自己的人馬調進來

不知道為什麼，明明大家日子爽爽過就好，可是多數太有責任感跟榮譽心的人
就是會想追求個人表現

當時銀行的某個襄理跟前任經理不錯，考績也很好，可是後來新經理上任
大家關係就不太好
有些就算大家都是同一間銀行，但不同分行，還是會互相踩到線，搶到業績
因為大家分行都調來調去，有時候同個縣市但不同區域
甚至是比較近但是不同縣市的，大家都會踩到客人
如果之前大家同一間分行，想說互相給個情面，你這個月業績沒過關
我客人借你先用一下
但不是每個人都這麼好
尤其某些人特別追求卓越的表現
就不會跟你來這套溫暖的大家好朋友遊戲

於是乎，在分行待很久，覺得自己朋友跟人脈也不錯的襄理就跟經理槓上了
於是經理就找很多招數開始整人，只要稍有差池就會被當著早會罵到臭頭
再把他調離原單位，跑去做金融海嘯時期最可怕的理專業務

當時的狀況十分慘烈，很難達到業績
接下來就開始說這人達不到業績，然後繼續當著面痛罵
反正連我這局外人被分派成經理人馬的都覺得很可怕
確實是擺明要讓他自己待不住辭職

其實台灣的勞工環境已經夠差了
有時候我們真的不需要落井下石

畢竟大家工作環境都太緊張，誰知道你上司是不是下一個因為工作壓力太大變成
神經病的人？

到時候大家環環相扣，我刻薄，你無情，反正大環境就這麼糟
不爽不要做
不做是因為你抗壓性低

但你們都沒想過，如果大家都鬆一點，更懂得爭取權益

你今天也不會在那裏爆肝討生活
說著黑心話還認為理所當然

因為你已經被環境洗腦到忘記真正的事非是什麼了





※ 引述《amtbme (amtb)》之銘言：
: 我待過土地銀行資訊室(正式員工,通過試用期),
: 土地銀行裁員時,主管都把員工叫進一間小房間,然後把員工罵一罵,逼人辭職.
: 導致被裁員的人,領不到資遣費和失業救濟金.
: 我待的另一間銀行--台灣企銀,也是一樣,
: 裁員時,主管會拿一張自動辭職書讓員工簽,同樣的,也是害員工領不到,
: 資遣費和失業救濟金,
: 台灣的銀行真的太惡劣了,我所遭遇的情形只是冰山一角.
: 這裡有更可怕的事:
: http://news.chinatimes.com/society/11050301/112013012900159.html
: 2013-01-29 01:24
: 中國時報
: 賣場經理猝逝 夫控職場霸凌
: 家樂福量販店傳出職場霸凌造成員工猝逝？前全國開發部經理詹玲珠去年十月十二日在公
: 司會議中腦出血送醫不治，其夫莊政龍質疑，妻子近兩年來因協調勞資糾紛接觸工會，頻
: 頻受到人資部總監吳柏毅、開發部總監陳維敏要脅她自動離職，身心飽受煎熬，才會積「
: 憂」成疾猝逝。
: 　面對家屬指控，家樂福全國公關經理何默真說，她能體會其夫失去摯愛，難免出現
: 情緒性措辭，但工作上誰無壓力？且外商公司開會時大家為各自理念大小聲、拍桌椅都有
: 可能，不能曲解為精神凌虐、不當壓力。被指控要脅詹玲珠的吳柏毅、陳維敏，因家樂福
: 拒絕提供資訊，無法取得他們的說法。
: 　詹玲珠是公關界名人，在家樂福服務十八年，長期負責公關事務，因工作認真、待
: 人真誠熱心贏得好人緣；她在會議中倒下，同事好友紛紛質疑是「過勞死」，其夫莊政龍
: 控訴，是吳柏毅、陳維敏兩名主管「逼死老婆」，他已向勞委會提出職業病認定申請，希
: 望藉此喚醒主管單位重視職場霸凌問題。
: 　莊政龍指出，九十九年六月家樂福樹林店爆發員工超時工作、積欠加班費爭議，當
: 時擔任全國開發部暨公共事務部經理的詹玲珠介入協調，卻因此和吳柏毅結怨，丟離職書
: 要她填一填自動走人，更多次藉故刁難，並在公開場合對她飆國罵。
: 　民國一百年家樂福工會成立，去年七月工會開放主管階層加入，吳柏毅更聯合詹玲
: 珠直屬上司陳維敏一起施壓，曾連續一個月天天拿離職書給她，威脅她加入工會就「自動
: 走路」。
: 　莊政龍說，太太為家樂福工作任勞任怨，各界有目共睹，吳柏毅利用其職位權力聯
: 合陳維敏一起施壓，這是不當壓力、職場霸凌，「是他們逼死太太的」。
: 　家樂福企業工會常務理事陳明德證實，詹玲珠驟逝前因受到「高層」威逼要她填自
: 願離職書，數度向工會律師求援。好友呂雅嫺說，去年七月間她透過APP訴苦，天天面臨
: 上司上演逼退戲碼，這種壓力一般人很難承受得了。
: 　台中榮總職業醫學門診醫師詹毓哲指出，超出尋常工作的特殊壓力，足以誘發如腦
: 中風、腦動脈瘤、心肌梗塞等疾病，除不規律工作、工時過長等，也包括引起精神與心理
: 負荷特殊事件。

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