台灣松下機構工程師(洗衣機) - 工程師

首先分享一下面試心得
不同於一般由HR打電話通知
台松直接發MAIL跟你說面試時間
要你回覆願不願意過來面試
信中只有說是機構工程師並無註明為哪個部門
並且說明當天會做性格測試
回覆完信件之後按照信中所說之時間地點
前往面試即可

面試採聯合面試
當天包含我在內共有七個應徵者
大家一開始先填寫基本資料
接著15分鍾時間做性格測試
(類似智力測驗勾選選項)
大家都完成之後就被帶進會議室開始面試

原本以為會是一個接著一個進去與主管面試
結果並不是
是大家同時進去
排排坐再一起
同時面對眼前的三位主管
首先大家輪流進行自我介紹
介紹完之後
換主管自我介紹並且介紹台松
接著此次徵人的部門主管開始介紹部門
然後由主管輪流向大家發問

本次徵人的部門為開發洗衣機之部門
並且再三強調此部門每個月加班70小時以上
平均每天8點左右下班
公司為加班制，也就是會算加班費
薪水部分為底薪加一些津貼
休假部分比照勞基法
但是每年八月會有1個禮拜的暑假
工作內容的部分
主管沒有說明的很詳細
只說明在這裡所有產品一切從無到有
並非一般OEM、ODM
從ID拿到外型設計圖之後
從機構設計、測試、生產全包
需要到國外出差
出差地點涵蓋世界各地
日本、韓國、紐西蘭...等
因為公司目前想開發東南亞市場
因此未來會常往東南亞跑
最後詢問大家這樣的工作內容、薪資福利、工作時間
大家是否都能接受
能接受舉手
主管不想徵了人進來很快的就又離職
要大家想清楚不要急著舉手
確定完有誰沒舉手之後
面試就結束了

爬過文章
版上幾乎沒有關於台松機構工程師的文
因此想請教一下
關於台松洗衣機部門工作氣氛如何?
是否真的每天都8點下班?抑或是更晚下班?
國外出差時間通常出差一次需要多少時間?
是否很常到海外出差?
並想請問年薪約為多少?
小弟112機械所畢業，3年工作經歷
還請板上大大不吝回答
感謝各位










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