本魯我今年ME所應屆碩畢
在3月的時候透過top career申請了一家叫日東電工的生產技術職工作
申請條件是只要具理工背景英日語其中一項精通就OK
不過.....這下面再說
詳細申請過程請在版上搜尋"旭化成"就有熱心的強者大大分享過故不再贅述
那麼就直接跳到面試當天的過程吧
這天我來到的在台北市內一家類似出租給公司辦公的大樓
進到指定的樓層區域之後就發現好幾個跟我一樣穿著正式西裝的年輕人坐在那裡
面試前日本的人資主管先進行關於公司的簡報
會有一位美如天仙的翻譯在旁將日語翻給應試者聽(主管聽英文OK)
事先估狗大神一下就知道他們的規模以及主要的產品
成功的在簡報結束後向人資主管提出了一些疑問
在這之後工作人員拿了人格測驗及邏輯測驗的題目給我們寫
時間限制一個小時~途中會照寫完的順序一個一個進行面試
(通英語者會透過一旁的翻譯進行面試)
面試官一位是人資主管另一位是生產技術部長
在過程中他們沒有問到關於太多專業的問題
像是我在當完兵後一年工作中學到了什麼？
大學期間的實習第一次到職場遇到什麼樣的困難？
你是怎麼面對這些挫折的？怎麼看待這些經歷？
甚至還聊到了興趣、日語從哪學的之類
感覺除了直接了解外語能力之外
他們並不在乎面試者的專業程度到哪
而是你的個性、人生觀以及處事態度才是他們想了解的
因為日語有通所以聊的很愉快
面試就在夾雜著ボケ(耍寶XD)的愉快氣氛下結束了
以增加外語對話經驗而言個人對這場面試感到非常滿意
實際上當天不少四大還有四中的應徵者
感覺就是沒什麼機會所以面試期間更是完全無壓力XD
結束這趟受益良多的學習之旅
意外的是一個禮拜後竟然接到了top career的錄取通知
當下除了傻眼還是傻眼
因為本來就是打著學習克服失敗的心理狀態及增加外語跟面試經驗的心態去的@@
這才體會到長輩常常講的無心插柳柳成陰這句話的箇中內涵
於是一個月後就受邀與另外一位四大的同學一同前往日本本社見學
因為我不像許多強者有日本語言學校或交換留學的經驗
所以這算是我第一次去認識日本當地文化的人事物
首先拿到內定書的範本(薪資調整中)
然後有跟更高階的主管面談(全都日本人)
然後跟還沒拿到內定的日本大學面試者一起去見學
之後則是有前輩座談會、懇親會
帶著許多土產(?)結束了這趟見學之旅
.......察覺到哪裡不對了嗎
應徵寫說英日語擇一通就好~但....問題是從日本主管會談到懇親會結束
只用英文根本聊不起來啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
最後到了請益的部分
有請益過台灣許多朋友長輩
但他們都是以"去幾年增廣見聞"為前提說出國很好
但小弟今年27了......
等到幾年過去30好幾回台灣重找工作談何容易？
而且到了這個年紀我選公司基本上就想一直做下去了.......除非真的惡質壓榨待不下去
但問題是這個大前提卡在我是外國人
去日本長做的話就要考慮升遷、成家、20年後照顧長者等等問題
所以也不是說"喜歡那個工作氣氛跟生活環境又可以增長見聞就去日本吧"
這麼簡單的事~要考量的事情實在很多
想請問各位赴日工作的前輩以及將來想去日本工作的朋友
你們都是怎麼規劃在日本當正社員的生涯呢？
像日本人一樣成為本社員為公司奉獻做到退休嗎？
還是也是想著在日本待幾年弄個資歷跳槽回國？
能不能給小弟一些迷津指點或是分享一些心得呢？
感激不盡
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