台灣科技產業的衰敗 - 加班

其實我認為台灣現在整體的就業環境真的很糟

薪資差 工時長

但不知為何 一到假日

一些高檔名貴的餐廳總是人滿為患

有些甚至要半年前預約

由此可知台灣有錢人還是蠻多的

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離題了

個人覺得台灣科技業會衰敗其實是一個整體性的問題

上層階級直接面對股東的壓力 "能不能賺到錢"

於是只好把公司策略走向穩定賺錢的方向 -> 代工, cost down, 複製他人成功經驗

談技術 尤其是新技術 用技術來賺錢 本身就是抽象的 還需要考慮到市場因素

上層對這塊是不懂的


中層即使懂 也要很有guts敢提這些東西出來給上層

因為失敗就是公司賠錢 也許甚至要搞到回家吃自己

所以能幹到中層的絕對不會這樣婊自己 公司再好也不是他的

他只是坐領高薪佔到缺而已 能撐幾年是幾年

一個敢拼的中層 只是因為不拼 他的位置就坐不住了 如此而已


即使一個新技術經過頻估有80%以上機率能賺錢

台灣能賭的公司也沒有幾間


於是我看到的...

在公司的業績評鑑裡頭 幫助公司cost down永遠是一個可以拿來增加自己績效的工具


中上層忙著房地產 電話裡頭談的不是公司生意而是租金收了沒

公司方面只保持著有東西能向股東會交代即可 失敗就讓下層去扛

所以產生了許多不合理的案子......


下層沒有這麼多錢就把自己舊家裝潢隔間一下當起小房東加減貼補家用


總之從上到下都各有想法

並沒有甚麼人會以公司為榮要永續經營之類的

股東是現實的

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最底層的就是做不合理的案子做到死

運氣好的有加班費 運氣不好的就是準備換工作


然後因為利益分配的關係

有時候中上層為了要重新分配利益

會嘗試地把最底層的人解決掉 特別是年紀大薪資高的開始

狠一點的直接砍 或是給壓力讓其自己走

陰一點的就是想辦法讓底下自己內鬥

輸者受不了同事壓力自己走

然後省下來的經費 也不是用來補底層的人

或是補一個剛畢業的賺價差 把多出來的錢重新做分配

於是底層的人把自己同層的人內鬥走 結果發現自己工作量更多

然後中上層看到少了一個人案子還可以維持運作 表示欣慰

下一年就會繼續找下一個目標

所以賣肝才會如此普及 科技業才會一直往惡性方向發展

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