台灣西門子？ - 面試

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By Oscar
at 2019-04-09T10:37

Table of Contents

最近要轉職之際接到台灣西門子的面試邀約，因為板上有關於西門子的資訊實在太稀少，
不知道是否有曾待過的板友能提供相關資訊，像是面試流程/待遇/風氣...等等，謝謝！

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All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2019-04-12T22:01
什麼職務 等等的都沒講。。
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By George
at 2019-04-14T06:41
哪個部門？我老公之前待過
Ida avatar
By Ida
at 2019-04-16T18:07
西門子用英文唸很有趣
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-04-20T12:27
國外的不錯 台灣好像都做業務？
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-04-24T16:57
德國才在砍人，臺灣徵人？
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By Anthony
at 2019-04-27T00:34
好公司去了前途無量
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By Odelette
at 2019-04-30T01:19
每個BU差很多，台北總部辦公室很漂亮
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By Brianna
at 2019-05-03T07:43
PLC？
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-05-03T23:18
在高雄的話還算不錯
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By Ida
at 2019-05-07T14:17
台灣也大砍啊，這幾年拆成好幾家公司了，顆顆
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By Harry
at 2019-05-10T20:11
印象中薪水不高，之前HR打來問完我期望待遇就沒下文了
Megan avatar
By Megan
at 2019-05-15T12:52
BU?
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By Rae
at 2019-05-15T21:01
滿不錯的，裡面的人都很厲害
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By Franklin
at 2019-05-19T18:50
這間全世界都搞外包+砍人...說好的是？
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By Connor
at 2019-05-20T08:10
強不代表啥，會砍人，代表這裏需要的是流動免洗缺
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By Necoo
at 2019-05-22T13:00
不同BU差很多喔
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-05-25T11:35
應該沒有免洗缺的問題吧？直接就開約聘缺了；正職就算
一年就請你走，也絕對給的比勞基法好很多…
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-05-26T09:52
找你去做採購吧
George avatar
By George
at 2019-05-29T04:30
不同bu真的差很多 有的是西門子 有的是西門子台灣...
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-05-31T03:32
這家薪水不是很好
比台企還低 年薪100-120左右

Enthought 面試分享

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By Carol
at 2019-04-09T10:23
（代 po） 本人是即將畢業的絕望物理博士生，在此跟大家分享一間評價不錯且對博士生友善的公司 的面試經驗，希望能對跟我一樣絕望的博士生有幫助 ...

為何科技業基層無老人

Megan avatar
By Megan
at 2019-04-09T08:46
※ 引述《a000209898 (樹瀨先生)》之銘言： : 路上很多大卡車司機，大貨車司機都超過了60歲，甚至70歲還在開的 : 還比年輕人有體力，可是園區很多間公司，其實都開了幾十年 : 舉例來說好了，版上討厭的包子，前身叫奇美電子，1998年創立 : 1998年如果一個設備25歲面試上，現在也46歲，可是 ...

為何科技業基層無老人

Kristin avatar
By Kristin
at 2019-04-08T23:35
路上很多大卡車司機，大貨車司機都超過了60歲，甚至70歲還在開的 還比年輕人有體力，可是園區很多間公司，其實都開了幾十年 舉例來說好了，版上討厭的包子，前身叫奇美電子，1998年創立 1998年如果一個設備25歲面試上，現在也46歲，可是就算是GG 幾乎找不到40歲以上的基層，45歲以上那怕是GG，沒掛個X ...

實習offer請益(微軟/Google)

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By Dora
at 2019-04-08T21:46
大家好，我最近投了兩個台北的實習，自己列了一些比較 微軟是剛拿到offer, Google還在等Team Match | 項目 | 微軟AI+Bing RDI | Google SWE | | 時間 | 1年 | 3個月 | | 轉正 | 機會大 | 需 ...

女生比較容易拿到offer?

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By Franklin
at 2019-04-08T21:40
這種論述有點超過，會不會想太多了?? 換個角度講，如果女生的顏值超過你被需要的能力，那會不會反映你真的很魯? 一個用人主管要考慮用甚麼樣的人，在越大的公司考量要越多。 最基本的是招募進來的這個人能幫到你甚麼，再來就是這樣的人會不會帶來 甚麼樣的風險。 當然顏值很可能是某些主管會考量的部分，也許可能有些做工 ...