台灣電子電機資訊產業工會正式成立！ - 加班

個人前鎮子正好與前東家發生勞資糾紛
在獨自一番奮鬥爭取後，最後依法獲得個人應得的東西

雖然每個朋友都認同我遭受的待遇不合理，但爭取過程中，依然遭受很多冷眼
每個朋友的意見都是
"沒有必要吵這些，最後一定不會成功的"


結果就如華航的罷工，人們不看好，但最後我拿到我應得的東西了
成功後，大家的想法是: "原來還可以這樣做阿"


這篇回文主要是延續討論，讓多一點人看到
也許就會多一點人不再冷眼，也許就會多一點人了解，團結才是勞工最大的武器
並且給電資工會一些個人認為的可能建議

首先，華航罷工其實有很多的啟發，改正了我一些錯誤的認知
下面這文章大家晚點可稍微讀一下

張烽益／工會運動新出路──華航罷工的弦外之音
https://www.twreporter.org/a/china-airlines-strike


首先，長存台灣勞工心理，既有的概念都是
"電資工會不能改變什麼，重點是公司要有企業工會"

這句話是錯誤的，但"現在"這時間點卻也是正確的


個人認為，這個長存台灣勞工心理的概念，也就是大家不會踴躍加入電資工會的根因
因為電資工會只能算"產/職業"工會，要"企業"工會才能運作

但華航罷工不是給我們上了一堂勞動法?
華航罷工並非由"企業" 工會所發動的，而是由桃園空服員"職業"工會依法發動的


讓我們簡單回顧華航罷工的過程
華航"企業"工會忽視空服員需求--> 桃園空服員"職業"工會運作，依法獲得勞資協商權
--> 勞資協商/仲裁失敗，依法罷工


由此案例可得知，"企業"工會並不是真正的重點
重點是職業工會要能依法取得某企業內的勞資協商權

由張烽益的文章可知，這是 2011年「勞動三法」修正施行之後，才有的新模式。
也就是說台灣勞工既有的概念從上次修法後就不再正確了


所以重點在，電資工會要如何依法取得某企業內的勞資協商權
這其實是最困難的地方，我覺得也是電資工會可以嘗試去運作的地方

"某企業受僱的勞工有超過一半加入企業外的產／職業工會，該工會就取得集體協商的代
表權"


從這點可以發覺，盲目的擴大電資工會成員數，是很難有具體成果的
因為只要某企業受僱的勞工沒有超過一半加入電資工會
電資工會就無法依法取得集體協商代表權


個人建議電資工會可以嘗試先找一些，常發生勞資糾紛的中小型企業
(貴工會應該有一些案例紀錄可以找到這些特定目標)

想辦法運作使該特定企業勞工超過一半加入電資工會
(加入電資工會，其實某特定東家是很難知道的吧???
這是一個促使勞工提升意願加入的點)

電資工會因此可依法取得集體協商代表權，並發動勞資協商，甚至進一步罷工
而且要鬧上新聞，大量曝光宣傳: "電資工會是可以幫勞工協商，甚至罷工的"


當有了一個成功案例後，第二個案例就會相對容易了
當然，這第一步是最困難的，需要很縝密的規劃&執行力

期望電資工會能成功
期望台灣科技業勞工意識可以抬頭
期望每位勞工，不久的未來都能有一個工作/生活平衡的勞動環境

大家一起身體力行的改變台灣勞動環境!!!!


※ 引述《DuckChien (呼)》之銘言：
: ※ 引述《chucklee (..)》之銘言：
: : 電資工會的狀況兩年前寫過惹~
: : https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399102298.A.84F.html
: : 經過這兩年
: : 除了會員數和秘書長的薪水微增
: : 知名度高了一點 和勞工團體越來越熟之外
: : 對單一公司的實質影響力上並沒有變強
: : 財務困境也沒有太大的進展
: : 經過去年的彈休事件
: : 我想知道工會存在的應該是有大幅增加
: : 但是知道要加入的可能就少得多
: : 然後真正遞出入會申請的又會再少一點
: : 入會後會繳會費的又再少一點
: : 說白了就是沒有即時而且可見的回饋
: : 工會草創的困境就是這樣
: : 反正中職草創了二十年
: : 我們不過草創了1/4長度而已
: : 至於知道如何利用工會資源的人
: : 我想知道工會存在的人
: : 遇到問題應該至少會想辦法聯絡我們
: : 但是與之相對的是
: : 維持這些資源是要人和要錢的
: : 現在除了秘書長是有薪(靠贊助)的之外
: : 所有幹部都是義務幫忙
: : 以彈休統計為例
: : 是幹部們利用下班時間整理問卷 寫官網上的查詢程式
: : 而且今年年底很可能要再做一次
: : 看到文章被推爆是會很高興沒錯
: : 但是我們也需要實體上的支援
: : 尤其是人力上的參與
: : 啊...
: : 我也不知道寫這堆有沒有回答到妳的問題
: : 很多平台都可以找到我們
: : 不過不一定能即時回應就是了
: : 期待妳加入出一份力
: : 昨天晚上秘書長覺得應該辦個說明會
: : 時間地點還沒決定
: : 就先預告一下這樣
: 謝謝你聽到我的呼喚現身了QQ
: 在我文章推文想了解工會的夥伴，就在這裡，一直都在。
: 我跟大家一樣會google，所以稱不上能教育什麼。
: 工會不會平白無故的壯大，
: 就是要靠大家團結參與投入，無論是人力或財力。
: 加入工會不能保證一定不會被資遣，
: 但至少可以在還沒被資遣的時候透過工會要求資方改善工作環境，例如不給加班費。
: 如果都得繳稅養不知道在幹嘛的官，
: 為何不養一個可以幫我們抗衡的組織呢？
: 至於說工會這兩年無作為的誤解，
: 我想還是一句：多google吧，然後別只看標題。
: 覺得無作為也只是因為不關心。
: 以下是與科技無關，但與各位相關的心得：
: 你覺得這是獨善其身就能安享晚年的世代嗎？
: 你的時間被壓榨得給不起家人一點點，
: 你的悔恨被積到晚年全額付清，
: 這是你要的人生嗎？
: 連續的悲劇如果不能讓你清醒，
: 關懷弱勢才可以讓隨機殺人消失，
: 那麼當我們享受付出的成果，
: 請安靜的看著就好。
: 即使你從未為改變努力過，
: 即便你還沒發覺大家都會有成為弱勢的一天，
: 現在，我就是要嘗試改變，
: 就算失敗了，我也不後悔。

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