如果剛好在颱風假時離職 - 離職

※ 引述《taretare (だいじょうぶ できる)》之銘言：
: 如題 最近颱風有可能會登陸
: 如果事先談好要在這禮拜五離職了
: 但當天如果放颱風假
: HR要求
: 離職時間還是算離拜五
: (公司可以少算一個假日的工錢)
: 但要求我禮拜一去補辦手續
: 請問這樣我算是被吃掉一個颱風假嗎?
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員工可以指定例休假日為離職日，而例休假日的工資，雇主也應該要照常給付。

# 離職日可以不等於最後工作日 # e.g. 最後工作日：禮拜五 離職日：禮拜日


一般來說，要離職的人少會計較這兩日的工資，也不會知道可以填寫假日為離職日。

勞保算天 健保算月

禮拜五離職 下禮拜一馬上上工 還是會收到國民年金繳費單

壓禮拜日當離職日 雖然不違法 但是雇主一定會跟你抗議

所以如果兩份工作中間沒有要休息 建議不要把離職日排定在例假日前。

這樣就不會少領週六日的薪水 也不會多付國民年金

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