台積調廠問題 - 離職

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By Noah
at 2023-06-04T20:16

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台積最靠杯的就是亂調人,高層認為「人員流動」對公司是健康的;但通常都是調新廠,而新廠都很操。

最大的改變是,你的老闆會ㄧ直變;有可能你做的好好的,然後被調到新廠 換了老闆後,新老闆看你怎麼樣就是不爽,這時候,你就幾條路:
1. J,但沒有想像中的好J,或著可能J到更爛的(老闆又要換人@@)。
2. 撐個2~3年,等老闆被調,或著,你再次被調 ,ㄟ 但是,老闆又要換人。
3. 離職阿!建議不要到會亂調人的公司。

聽說可以拒絕啦;但,這就看怎麼喬了。

引述《michiangchen (陳米將)》之銘言:
: 大家好 Dai Ka Ho
: 想請教一下前輩們
: 身為南科GGer製造部
: 畢竟未來公司有
: 寶山(2025)、
: 台中(2026-2027)、
: 高雄(?)、
: 龍潭(after 2027-2028)
: 的擴廠roadmap
: 到底會不會遇到調廠需求的支援呀?
: 畢竟舉家搬遷是個很累人的事情
: 會遇到小孩學校、保母、托嬰、老婆工作等等問題
: 還是説其實都很看個人意願呢
: 另外去新廠是否比較有升職等及比較容易拿好考績的機會?
: 想知道調與不調的利與弊
: 頗好奇各位針對這題的想法~
: 感謝大家


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Tags: 離職

All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2023-06-06T07:52
擺爛就好 爛到沒人要你 就動不了了
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-06-07T19:29
去新廠好啊,撐過就一直升官了
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-06-09T07:05
領錢即可,其他不要管
Iris avatar
By Iris
at 2023-06-10T18:41
沒後台 怎麼喬我就問,變成現在一堆工程師都瘋狂當
添狗避免被調
Quanna avatar
By Quanna
at 2023-06-12T06:17
巷子內, 調走那年吃個S, 隔一年非國王人馬再吃一年
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-06-13T17:53
以前烤雞吃虧個一年, 現在直接變兩年
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-06-15T05:29
位子坐穩穩,任誰動不了你,安心工作即可
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-06-14T09:02
就是軍事化管理阿,怕你一個地方待太久,學會擺老
,就把你調來調去強迫重新適應

到底有哪間科技公司開始裁員了?

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By Hedwig
at 2023-06-03T22:08
更新系統廠的情況~ 先講訂單 訂單能見度非常低。 還是會有大單,大單是那種某某系列延續的那種訂單。但是數量較前一代量縮水不少。 有些訂單是戰略性考量,還有考量避免人力閒置。就接下賠錢做了。 原本只接大單,但是去年開始願意接一些小單多少補貼一下。但是做個客戶服務就賠錢了。 陸陸續續還是會小裁一些人。 看新聞 ...

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Steve avatar
By Steve
at 2023-06-03T05:53
隨便 google 一下 看影片就知道問題出在哪 Why highly educated workforces struggle with change management https://youtu.be/tW5Mx_DbRJk 以下用 chatGPT 翻譯 概要 高教育程度的工作人員在變革管理 ...

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By Mason
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By Sierra Rose
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By Necoo
at 2023-05-21T21:10
來說說幾種被裁之後的型態吧 資料來自於Meta/Google/Amazon被裁的組、但自己本身沒被裁的朋友 嘻嘻 1. 第一波某一個組被裁掉70% 剩下30% = 1老闆 + 2組員 之後一個月內reorg 3個人全被併到某一組 2組員一直覺得新老闆的風格不好 加上又是被reorg ...