我來回應一下:這個不是騙個資啦,的確部分部門人事凍結了
但是黃光部門還沒有凍結,原因是廠長去F12看20nm transfer 計畫
發現黃光部門的新人養成都比其他部門來的久,所以再加碼黃光人力
順便聊一下今年年中分紅 ,我目前是32T 薪水52XXX,分紅35萬(考績S+)
最後大家都都說設備操,我的想法是沒有一個工作是不操
重要的是領了公司薪水,你捫心自問,你的付出值得公司給你這麼多錢嗎???
※ 引述《suoer (神前王下)》之銘言:
: 意者請將履歷寄信到[email protected]
: 奈米微影設備工程師/奈米微影製程工程師
: *工作經歷: 不拘
: *學歷要求: 學士須國立大學以上,碩士不拘
: *科系要求: 電機/電子/光電/機械/航太 工程相關佳
: *薪資: 碩士底薪42K,大學38K,另有輪班/餐點津貼,三節獎金,參與每季分紅,每年
: 七月再領一次去年的分紅
: *工作地點:南科
: *職務說明
: 1.生產設備、維護、檢修,保養計劃執行管理。
: 2.半導體設備:機械、維修、改良與更新改善。
: 3.半導體設備:電子電路、維修、改良與更新改善。
: 4.生產設備導入、維持設備稼動生產率、提升設備生產力管理…等。
: 目標:
: 台積電是高獲利的公司,為了快速ramp up 20奈米、F14 P5的建立,甚至是18吋的量產
: 需要更多志同道合的朋友加入我們,一起打敗三星,帶動台灣上下游的中小型企業
: 工作方式
: 三班制:一週大夜,一週小夜,4~5週常日班,中間會輪一次假日值班
: 有興趣的人細節可站內信發問
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但是黃光部門還沒有凍結,原因是廠長去F12看20nm transfer 計畫
發現黃光部門的新人養成都比其他部門來的久,所以再加碼黃光人力
順便聊一下今年年中分紅 ,我目前是32T 薪水52XXX,分紅35萬(考績S+)
最後大家都都說設備操,我的想法是沒有一個工作是不操
重要的是領了公司薪水,你捫心自問,你的付出值得公司給你這麼多錢嗎???
※ 引述《suoer (神前王下)》之銘言:
: 意者請將履歷寄信到[email protected]
: 奈米微影設備工程師/奈米微影製程工程師
: *工作經歷: 不拘
: *學歷要求: 學士須國立大學以上,碩士不拘
: *科系要求: 電機/電子/光電/機械/航太 工程相關佳
: *薪資: 碩士底薪42K,大學38K,另有輪班/餐點津貼,三節獎金,參與每季分紅,每年
: 七月再領一次去年的分紅
: *工作地點:南科
: *職務說明
: 1.生產設備、維護、檢修,保養計劃執行管理。
: 2.半導體設備:機械、維修、改良與更新改善。
: 3.半導體設備:電子電路、維修、改良與更新改善。
: 4.生產設備導入、維持設備稼動生產率、提升設備生產力管理…等。
: 目標:
: 台積電是高獲利的公司,為了快速ramp up 20奈米、F14 P5的建立,甚至是18吋的量產
: 需要更多志同道合的朋友加入我們,一起打敗三星,帶動台灣上下游的中小型企業
: 工作方式
: 三班制:一週大夜,一週小夜,4~5週常日班,中間會輪一次假日值班
: 有興趣的人細節可站內信發問
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