台積電南科徵人 - 工程師

貼在FB洗腦文真的看看就好,都是一些迫於無奈被長官逼迫故意貼的文章
台積會操嗎??不會啦!!現在最近大家都覺得F12,F15很爽,
因為同一個error當機當5,6次也不用拉下來做動作,一堆人搶著去轉職
在十四廠的設備,機台當機就當機,反正小夜要接手,一堆人七點就下班了
原po會發文徵才,也是迫於無奈吧!!!HR明明就有再上網看ptt
回應一下為什要幫忙要屢歷表,我的機台當一堆的時候可以call HR來幫忙嗎??







※ 引述《iammc (教主)》之銘言：
: 設備工程師最近會那麼潮 主要是沒股票分紅
: RD領的分紅(現金)跟其他單位差不多
: 設備的輪班光是每個月報加班費至少會多一萬元以上(勞基法規定的1.5~2倍)
: 這樣算一下 同樣在台積電工作 設備輪班的CP值實在是高的多
: 但我覺得每天工作的時間 拿那麼些錢還是不划算
: 現在進去大概是未來的醫藥費有找而已
: 混的下去的當然繼續混 混不下去就會離開
: 平常就是宅男的人進去也不太可能因為這樣就會有正妹倒貼
: 台積電設備工程師貼在FB的洗腦文還是看看就好
: ※ 引述《mickelson1 (jard)》之銘言：
: : 我來回應一下:這個不是騙個資啦,的確部分部門人事凍結了
: : 但是黃光部門還沒有凍結,原因是廠長去F12看20nm transfer 計畫
: : 發現黃光部門的新人養成都比其他部門來的久,所以再加碼黃光人力
: : 順便聊一下今年年中分紅 ,我目前是32T 薪水52XXX,分紅35萬(考績S+)
: : 最後大家都都說設備操,我的想法是沒有一個工作是不操
: : 重要的是領了公司薪水,你捫心自問,你的付出值得公司給你這麼多錢嗎???

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