台積電大舉徵才碩士新鮮人年薪約148萬 - 離職

By Carol
at 2017-03-03T17:48

Table of Contents

: → sendtony6: 那要到第三年才有148萬 03/03 16:01
: 推 sendtony6: 第一年只有70萬，第二年約100，因為另一半分紅後年才 03/03 16:03
: → sendtony6: 能領，第三年就是完整的140萬，但是永遠會有一半的分 03/03 16:03
: → sendtony6: 紅領不到 03/03 16:03

可以問一個牆內人的問題嗎？

如果工作三年，被辭職，那前兩年沒給的會補給你嗎？

如果幹到退休（過勞死）那前兩年沒給的會補給你嗎？

我過去待過一家公司

只要你整整作滿一年（做到當年最後一個工作天）

你1/1號離職你還是可以拿到去年所有的股票跟獎金

也就是你離職後，過幾個月前公司發去年獎金與股票是有你一份的

台GG的作法呢？

--

All Comments

By Frederica
at 2017-03-08T10:41

你怎麽會有這種幻覺?發放日不在公司就沒啦

By Yedda
at 2017-03-09T21:56

其實有一些外商也是這樣給RSU但是綁定你三年

By Jacob
at 2017-03-11T04:41

你談年薪200好了 50是RSU 但是信託時間還沒到你就閃就取消

By Jake
at 2017-03-11T07:37

最佳離職時間8月底領完閃人，但有2季(2,5月的另一半)拿
不到

By Zora
at 2017-03-11T11:04

真的我那時候9月進去新人訓的時候講師就在那邊一個月、
一個月的分析那個月最適合走結果最後分析結果就是9月。他
說：哇你們可不要聽一聽現在就去辦離職！

By Margaret
at 2017-03-13T03:23

這講師太幽默

By Edward Lewis
at 2017-03-13T10:49

分紅發放日，不在職就沒有，所以大家提離職時間都會算

By Ivy
at 2017-03-18T02:40

tsmc人要離職。留停。jos..有些人會算時間點!!!

By Madame
at 2017-03-19T10:31

m大說的講師該不會是15廠的

By Bennie
at 2017-03-22T06:50

人家這種給法本來就是故意的,去計較合理性就輸了

By Jake
at 2017-03-25T02:12

9月是這間公司的離職潮沒錯

By Skylar Davis
at 2017-03-25T14:18

9/1 最多人走

By Irma
at 2017-03-30T11:44

ㄏㄏ對啊 15廠的

By Hardy
at 2017-03-31T02:41

結果聽到最後發現很難走得了～

By Kumar
at 2017-04-02T06:40

印象中這樣只有給年終兩個月(還沒到春節前)

By Zora
at 2017-04-04T15:40

離職還要排隊呢XD

By William
at 2017-04-04T18:47

你覺得台灣老闆大部分都這麼慷慨的嗎

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