台糖退休金計算網頁 - 國營工作討論
By Blanche
at 2019-11-10T16:10
at 2019-11-10T16:10
Table of Contents
其實就是公勞保差異阿,油水電糖四間都一樣的
僱用人員就勞保,退休金和外面工作100%一模一樣
派用人員公保,因為當初在把派用強制公保時
卻沒有給派用像公務人員的退撫,所以只好延用勞退舊制
退休金分成二部份保論
1、年金部份
公保=投保薪資*0.013*投保年資(最高35年)
勞保=投保薪資*0.0155*投保年資(年資無上限)
勞保勝
2、一年領部份
公保=前15年2個基數,後15年一個基數,最高45*退休時薪水(30年滿)
勞保=依你的薪水提6%進退休金帳戶,可以當成0.06*12=0.72,一年0.72基數,無上限
只是勞保會以複利成長,如果同樣以30年算,勞保年金目前投報率大約是2.8%
1.028複利30年*0.72=1.65左右,其實也沒輸多少
這算我是覺得公保勝出
尤甚如果剛好35歲考進來65退休,45基數吃好吃滿的話,其實是贏勞勞保不少
自己用excel跑一跑就知道了,我之前跑過印像中可以多200萬上下
22歲考進去就差不多了其至還可能輸勞保,因為複利和公保有上限原因
另一個重點是勞保可以帶著走
延用勞退舊制的缺點在於沒做到可退休年限沒辦法領
比如22進來,40反悔想出去外面打拚,這邊是一毛錢都沒有喔
所以等於就是被公司榜住了做到退休
沒提到數字只有說算法,記者應該也看不懂吧!不要來關切我XD
※ 引述《nnn2149 (Shark)》之銘言:
: 昨天PO了一篇文,數字算得太詳細了,馬上被工會代表打到辦公室查水表,為了避免造成
: 同事困擾,我皆以網路上google找得到的公開資訊給大家看,不涉及任何我所在公司現行
: 薪水。
: 這篇文出來還想叫我刪文的,請直接去跟台糖、勞動部、google、法務部全國法規資料庫
: 聯絡請他們先刪掉喔!
: ________________________________________________________________________
: 派用人員部分:
: 五、年金給付金額案例:
: 某甲服務於OO區處,出生日期為40年5月15日,103年6月1日申請退休,退休
: 時之投保俸額為48,000元,加保年資33年,最近10年平均保俸為46,000元,退
: 休後可領一次退休金4,200,000元,63歲退休時之平均餘命為21年。
: 1.上限百分比:15*2%+(33-15)*2.5%=75%
: 2.退休年金給與上限:48,000*2*75%=72,000(元)
: 3.平均餘命21年:21*12=252(月)
: 4.一次退休金之每月退休給與:4,200,000/252=16,667(元)
: 5.養老年金上限:72,000-16,667=55,333(元)
: 6.實際可領養老年金給付率:(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核給)
: 7.每月可領養老年金:46,000*1.3%*33 =19,734(元)
: 備註:本公司因無月退休金及優惠存款,給付率原則為最高上限1.3%。
: (~以上複製至台糖通訊~)
: https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467
: 另有45個基數的退休金~
: 經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
: 第 9 條
: 各機構人員退休金給與基準如下:
: 一、派用人員:按其在勞基法施行前後之工作年資,分別依臺灣省工廠工
: 人退休規則及勞基法之規定計算。其在十五年以內之工作年資,每滿
: 一年給與兩個基數;超過十五年之工作年資,在勞基法施行前者,每
: 滿一年給與半個基數,最高給與三十五個基數,超過之工作年資不予
: 計算,在勞基法施行後者,每滿一年給與一個基數,其剩餘年資未滿
: 半年者,以半年計,滿半年者,以一年計。但其在勞基法施行前後之
: 工作年資,合計退休金最高給與四十五個基數為限。
: (~以上複製至法務部全國法規資料庫~)
: 總結:派用人員退休給付=(月領公保養老年金)+最高45個基數退休金
: 45個基數退休金多少,自己google國營事業薪資表乘喔,我不能透露派用人員薪水多少,
: 不然又有人要打電話來查水表了^^
: ___________________________________________________________________________
: 雇用人員:同一般勞工(勞保年金+勞工退休金)
: 勞保年金部分:
: 想算自己勞保年金多少? 請上勞動部網站可以直接試算
: https://www.bli.gov.tw/0014040.html
: 直接輸入自己預估的最高60個月平均投保薪資(目前最高級距45800 薪水超過45800還是算
: 45800),計算機按一按就出來了
: 勞工退休金部分:公司提繳6%
: 記得這個6%不是薪水*6%,是投保級距*6%
: 請上勞動部網站(勞工退休金提繳分級表)
: https://www.bli.gov.tw/0013083.html
: 想知道自己到老公司6%會提繳多少? 請自己google國營事業薪資表自己算喔!
: 搜尋結果在巴哈姆特、土木人論壇、mobile01都有人PO國營事業薪資表喔,那些說薪資要
: 保密的人請先去找那些人聯絡把薪資表刪掉~~ 升等速度也一堆討論文可以自己爬喔
: 用網路上查得到的薪資表,再換算投保級距*6%,就知道一年會有多少錢進帳戶,以此類
: 推個30~40次就是你一生中在國營事業會領到的公提6%退休金。
: 總結:
: 雇用人員退休金:跟一般勞工算法100%一樣
: ____________________________________________________________________________
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僱用人員就勞保,退休金和外面工作100%一模一樣
派用人員公保,因為當初在把派用強制公保時
卻沒有給派用像公務人員的退撫,所以只好延用勞退舊制
退休金分成二部份保論
1、年金部份
公保=投保薪資*0.013*投保年資(最高35年)
勞保=投保薪資*0.0155*投保年資(年資無上限)
勞保勝
2、一年領部份
公保=前15年2個基數,後15年一個基數,最高45*退休時薪水(30年滿)
勞保=依你的薪水提6%進退休金帳戶,可以當成0.06*12=0.72,一年0.72基數,無上限
只是勞保會以複利成長,如果同樣以30年算,勞保年金目前投報率大約是2.8%
1.028複利30年*0.72=1.65左右,其實也沒輸多少
這算我是覺得公保勝出
尤甚如果剛好35歲考進來65退休,45基數吃好吃滿的話,其實是贏勞勞保不少
自己用excel跑一跑就知道了,我之前跑過印像中可以多200萬上下
22歲考進去就差不多了其至還可能輸勞保,因為複利和公保有上限原因
另一個重點是勞保可以帶著走
延用勞退舊制的缺點在於沒做到可退休年限沒辦法領
比如22進來,40反悔想出去外面打拚,這邊是一毛錢都沒有喔
所以等於就是被公司榜住了做到退休
沒提到數字只有說算法,記者應該也看不懂吧!不要來關切我XD
※ 引述《nnn2149 (Shark)》之銘言:
: 昨天PO了一篇文,數字算得太詳細了,馬上被工會代表打到辦公室查水表,為了避免造成
: 同事困擾,我皆以網路上google找得到的公開資訊給大家看,不涉及任何我所在公司現行
: 薪水。
: 這篇文出來還想叫我刪文的,請直接去跟台糖、勞動部、google、法務部全國法規資料庫
: 聯絡請他們先刪掉喔!
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: 派用人員部分:
: 五、年金給付金額案例:
: 某甲服務於OO區處,出生日期為40年5月15日,103年6月1日申請退休,退休
: 時之投保俸額為48,000元,加保年資33年,最近10年平均保俸為46,000元,退
: 休後可領一次退休金4,200,000元,63歲退休時之平均餘命為21年。
: 1.上限百分比:15*2%+(33-15)*2.5%=75%
: 2.退休年金給與上限:48,000*2*75%=72,000(元)
: 3.平均餘命21年:21*12=252(月)
: 4.一次退休金之每月退休給與:4,200,000/252=16,667(元)
: 5.養老年金上限:72,000-16,667=55,333(元)
: 6.實際可領養老年金給付率:(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核給)
: 7.每月可領養老年金:46,000*1.3%*33 =19,734(元)
: 備註:本公司因無月退休金及優惠存款,給付率原則為最高上限1.3%。
: (~以上複製至台糖通訊~)
: https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467
: 另有45個基數的退休金~
: 經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
: 第 9 條
: 各機構人員退休金給與基準如下:
: 一、派用人員:按其在勞基法施行前後之工作年資,分別依臺灣省工廠工
: 人退休規則及勞基法之規定計算。其在十五年以內之工作年資,每滿
: 一年給與兩個基數;超過十五年之工作年資,在勞基法施行前者,每
: 滿一年給與半個基數,最高給與三十五個基數,超過之工作年資不予
: 計算,在勞基法施行後者,每滿一年給與一個基數,其剩餘年資未滿
: 半年者,以半年計,滿半年者,以一年計。但其在勞基法施行前後之
: 工作年資,合計退休金最高給與四十五個基數為限。
: (~以上複製至法務部全國法規資料庫~)
: 總結:派用人員退休給付=(月領公保養老年金)+最高45個基數退休金
: 45個基數退休金多少,自己google國營事業薪資表乘喔,我不能透露派用人員薪水多少,
: 不然又有人要打電話來查水表了^^
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: 雇用人員:同一般勞工(勞保年金+勞工退休金)
: 勞保年金部分:
: 想算自己勞保年金多少? 請上勞動部網站可以直接試算
: https://www.bli.gov.tw/0014040.html
: 直接輸入自己預估的最高60個月平均投保薪資(目前最高級距45800 薪水超過45800還是算
: 45800),計算機按一按就出來了
: 勞工退休金部分:公司提繳6%
: 記得這個6%不是薪水*6%,是投保級距*6%
: 請上勞動部網站(勞工退休金提繳分級表)
: https://www.bli.gov.tw/0013083.html
: 想知道自己到老公司6%會提繳多少? 請自己google國營事業薪資表自己算喔!
: 搜尋結果在巴哈姆特、土木人論壇、mobile01都有人PO國營事業薪資表喔,那些說薪資要
: 保密的人請先去找那些人聯絡把薪資表刪掉~~ 升等速度也一堆討論文可以自己爬喔
: 用網路上查得到的薪資表,再換算投保級距*6%,就知道一年會有多少錢進帳戶,以此類
: 推個30~40次就是你一生中在國營事業會領到的公提6%退休金。
: 總結:
: 雇用人員退休金:跟一般勞工算法100%一樣
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By Carol
at 2019-11-13T15:57
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By Daph Bay
at 2019-11-16T15:45
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By Annie
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By Dorothy
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By Kyle
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