※ 引述《EGTHEBEST (望穿伊人終不悔)》之銘言:
: ※ 引述《sayesvv2 (豬子)》之銘言:
: : http://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_101botbank/
: : 有興趣的朋友可以準備了,6/9考試~
: 其實台銀也不是大家都一定覺得適合的
: 我指的是等你實際考進去後
: 同事做一年半的 最後還不是去考高考金融保險
: 別的分行有離職去科學園區工作的
: 也是有人換跑道到兆豐最後離職的
: 人生就是這樣 看你要的是什麼
: 有些人求的就是穩定 穩定直到退休
: 那就覺得不錯 應該不會有被裁員的問題
: 有些人不喜歡澳洲來的客人 和擺老的老娘或晚娘的
: 也有人剛進來覺得跟自己想的差很多
: 就離開了
: 這都取決於你要的是什麼 沒人能幫你決定
: 但是直接來說 流動率一定比其他銀行低
: 要穩定也是很穩定
: 所以如果很積極有企圖心的人 會對這感到不適應
: 因為升等跟報酬不一定跟努力成正比
: 那就去民營銀行好好衝刺
: 不喜歡金融業的環境 或應付客人的
: 就離開轉換跑道 沒有人能強迫你
: 該走該留 都是你的選擇
: 一切都看你有沒有做下去的打算
: P.S.銀行業自從開放後 競爭激烈已經是不爭的事實
: 現在不管公民營都是業績導向
: 只是公營不會讓你在這感到很大的業績壓力
: 但是績效導向也讓公營銀行跟以往有很大的改變
: 這部分對以前高普考考上台土銀的 都是無法預料的
: 也只能說今昔之變 令人不勝唏噓呢
.....................................
其實今昔的差異或許沒有想像中那麼大 雖然最美好的金飯碗的時代的確已經過去了XD
......
說起來以004為代表的公營銀行
仍然擁有相對良好的待遇
以及
相當高的穩定性
這種大型事業體系制度的設計
算是兼有公務屬性 和 事業導向 的綜合
而且近年來換血相當快
招考近來的人才名校出身的比例頗高 人力素質明顯優化
實際上 即便以五職等考取的人員
一開始每個月實領實際可支配薪資也跟高考三級差不多
至於內部的氣氛和文化
大抵介於公部門和國營事業中間
取得不錯的平衡~~~
而職員的身分也正好是公務員兼具勞工身分~~~笑
004還是值得推一下的
畢竟是國內最大的銀行 小央行 以及唯一的國家金控
--
: ※ 引述《sayesvv2 (豬子)》之銘言:
: : http://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_101botbank/
: : 有興趣的朋友可以準備了,6/9考試~
: 其實台銀也不是大家都一定覺得適合的
: 我指的是等你實際考進去後
: 同事做一年半的 最後還不是去考高考金融保險
: 別的分行有離職去科學園區工作的
: 也是有人換跑道到兆豐最後離職的
: 人生就是這樣 看你要的是什麼
: 有些人求的就是穩定 穩定直到退休
: 那就覺得不錯 應該不會有被裁員的問題
: 有些人不喜歡澳洲來的客人 和擺老的老娘或晚娘的
: 也有人剛進來覺得跟自己想的差很多
: 就離開了
: 這都取決於你要的是什麼 沒人能幫你決定
: 但是直接來說 流動率一定比其他銀行低
: 要穩定也是很穩定
: 所以如果很積極有企圖心的人 會對這感到不適應
: 因為升等跟報酬不一定跟努力成正比
: 那就去民營銀行好好衝刺
: 不喜歡金融業的環境 或應付客人的
: 就離開轉換跑道 沒有人能強迫你
: 該走該留 都是你的選擇
: 一切都看你有沒有做下去的打算
: P.S.銀行業自從開放後 競爭激烈已經是不爭的事實
: 現在不管公民營都是業績導向
: 只是公營不會讓你在這感到很大的業績壓力
: 但是績效導向也讓公營銀行跟以往有很大的改變
: 這部分對以前高普考考上台土銀的 都是無法預料的
: 也只能說今昔之變 令人不勝唏噓呢
.....................................
其實今昔的差異或許沒有想像中那麼大 雖然最美好的金飯碗的時代的確已經過去了XD
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說起來以004為代表的公營銀行
仍然擁有相對良好的待遇
以及
相當高的穩定性
這種大型事業體系制度的設計
算是兼有公務屬性 和 事業導向 的綜合
而且近年來換血相當快
招考近來的人才名校出身的比例頗高 人力素質明顯優化
實際上 即便以五職等考取的人員
一開始每個月實領實際可支配薪資也跟高考三級差不多
至於內部的氣氛和文化
大抵介於公部門和國營事業中間
取得不錯的平衡~~~
而職員的身分也正好是公務員兼具勞工身分~~~笑
004還是值得推一下的
畢竟是國內最大的銀行 小央行 以及唯一的國家金控
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