淺談寶雅工作 - 服務業討論

小弟我最近剛從寶雅生活館離職 好像版上很少人討論到寶雅
我來說說我在寶雅工作兩個月的心情 如有不好 還請各位大大指導
先說說我在寶雅的薪水 門市人員 薪水：19k+1k(全勤獎金)
一開始上班時 感覺還不錯 跟上面主管關係也很好(主管人非常好)
一開始輪晚班 感覺很好(因為大家都一起下班)
第一次輪到早班時 由於早班要把事情做完才能走
想說 今天都弄好了 店長要我去拉排面 沒想到...拉了快一個小時
店長出來還是覺得不滿意 又繼續拉 就這樣 拉到7點半才放人(正常5點半就下班)
在第二次上早班時 又是同樣情況 被店長流下來拉排面
不過後來 一次就拉好了
就這樣過了一個多月 讓我心痛的事情出現了
那就是......
做過賣場的人都知道換檔(也就是每個月促銷品要換)
某天早上 主管拿著dm手稿(自己人先看的) 去找我們部門的一位PT
雖然 那位PT做了很久 而且能力也很好
但是 為什麼換檔這件事情 不是部門人員一起討論
主管就這樣直接拿著手稿跑去找PT討論 要換甚麼
讓我感覺.....自己被忽略掉了(雖然我還是跑去旁邊聽)
頓時間 心中失落感突然變得很重(主管人非常好 我離職不會是因為他)
這些可能都還不怎樣
但是 之後公司制度 我越聽越覺得不合理
首先 我們都會去外縣市幫忙盤點 舉例來說：從7點盤到12點 這樣等於上了5個小時
剩下來的三小時就用加班的補休下去扣(正常班都是8小時)
但4月份開始 店長說 人員都請夠了 所有正職人員都不能加班
所以 我們去盤點這件事情 還是沒敲定(因為如果沒有抵休時數就要回來上班)
但是 坐車的時間又不算 這等於說 我們要想辦法在早班中加班 來賺去盤點的時間
大家可能會想說 那就回來繼續上班就好 但是 坐車時間不算 這樣 哪來的時間讓你坐車回來
感覺 這就是要讓大家想辦法加班 來換取時間坐車
哀....感覺就很糟糕
就這樣 我跟寶雅生活館 SAY GOODBYE
結束了兩個月又8天的寶雅生活
我的主管人真的很好～離職跟他完全沒關係


第一次發文 請各位大大指導一下～

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