台電喊調薪 新人加3000元 - 國營工作討論

中國時報 王玉樹／台北報導 2014年03月23日 04:10
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140323000297-260110


國營事業金飯碗「落漆」！國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成，為了

挽留人才，將做國營事業領頭羊，帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元，

漲幅8.1%，起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲，但幅度由經濟部

決定。

拿錢留人降低離職率

台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢，因此進行離職率調查，結果發現大專以上的職

員3年內離職率高達9.9%，而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因，5成是因考上

「公務機關」琵琶別抱，其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不

合、升學」離職，但比率都只有13%與7%。

台電主管感嘆：「早期一流人才同時考上高考與台電時，第一選擇都是台電。」時不我予

，近年來都捨台電跑去當公務人員。他說除跟近幾年國營事業形象被醜化、福利陸續取消

有關外，新人起薪10多年沒調漲也是原因。像高考起薪有4萬3000元，台電只有3萬7000元

，差距達6000元。因此拉近兩者起薪差距有其必要。

台電因此決議近日向經濟部薪酬委員會提報調漲起薪案，希望今年底的招考就調高起薪一

等、約3000元左右，希望未來職員起薪能從4萬元起跳。至於技術員3萬起薪也會調整，但

將等明年下一階段處理。

中油台糖台水擬跟進

其他國營事業也都紛紛表達希望跟進。中油目前職員起薪也是3萬7000元左右，如調高一等，

將達到4萬元。中油副總張瑞宗說：「能支付更好的薪水是好事」，但要看經濟部規畫。台

糖主管說，近幾年離職率跟台電差不多，希望能調漲起薪，不管只調一級700元或是一等

3000元都可以。台灣自來水公司表達「樂觀其成」，目前職員起薪3萬3000元，調漲對水公

司財務增加不大。

學者指應先改善虧損

經濟部官員對此並不反對；「高考跟國營起薪是有差距，確實需要調高！」如果調整會連

中油其他公司一起比照辦理。

台北大學經濟系教授王塗發說：「現在調高不適合。」 台電起薪並不比民間起薪低，而

近年老是嚷著虧損，應該等經營改善完成、績效提升有盈餘再調薪。

台電近年因燃料成本走高，累計虧損2200億，去年跟前年因此調漲兩次電價，預估今年虧

損可望縮減。

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又拿國營跟民營企業比了，國營調高，民營企業會不跟著調高嗎？大家是要比低薪

還是要比高薪阿？希望大家都能加薪啦！

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