司特五等錄取放棄 - 公職

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By Edwina
at 2016-12-01T15:13

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各位好，小妹同時錄取司五錄事與台電雇員
想請問若放棄司特錄事，是否要申請放棄錄取資格？還是可以不用理他不去報到呢？
因為爬文有看到是通知後10日內報到，所以意思是不去報到就視同放棄嗎？
謝謝大家！


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Tags: 公職

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2016-12-01T16:45
不去理他就好啦
Linda avatar
By Linda
at 2016-12-05T16:54
用人機關會打電話給你問你要不要去報到
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By Selena
at 2016-12-08T10:54
最近政府在推電業法,建議你先了解一下狀況
Edith avatar
By Edith
at 2016-12-11T21:13
其實司法五等比較好
Candice avatar
By Candice
at 2016-12-12T23:21
錄事在法院相當於萬用打雜，處室到處輪，也沒那麼好
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-12-14T16:18
萬一分到北三院，又要租屋，我寧願選台電
Edith avatar
By Edith
at 2016-12-17T09:54
推ya大
Callum avatar
By Callum
at 2016-12-18T15:09
長遠看，我會建議選擇錄事!
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By Ida
at 2016-12-19T23:55
雇員是先訓後分發 綜合行政來說 就營業區處 供電區處 電廠
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By Zenobia
at 2016-12-23T10:41
下單位後每個課室都會輪過 第一年27000 第二年起才3萬
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By Franklin
at 2016-12-27T04:54
收費 核算 採購 材料 人事 會計都有機會接觸
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By Aaliyah
at 2016-12-30T18:39
錄事會輪民事紀錄、刑事紀錄、總務處、贓物庫，收發
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By Sierra Rose
at 2017-01-01T07:03
通譯等單位，剛進去扣掉有的沒的約2萬7左右，每月1X
Linda avatar
By Linda
at 2017-01-03T16:12
小時的加班費，每年約提高1000元薪水，委三就頂了
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-01-05T13:01
法院要佔執達員缺不容易，地院工作量不輕鬆
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-01-07T19:20
離家近就進去，等委三就跳單位升官等也是可以
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By Skylar Davis
at 2017-01-08T07:47
缺的好壞其實不一定 要看運氣 但以薪水來說 台電>司特
是沒錯的 電業法已經吵很久了 每次都沒結果 所以不用考
慮
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By Elma
at 2017-01-11T09:49
民進黨只想讓火電廠民營化 辦不辦的到先不談 輸供電事
業部 配售電事業部不可能民營 所以妳的缺不用擔心

請問國旅卡問題

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-12-01T14:50
請問約聘僱人員有國旅卡可以用嗎？如果有是剛進去就有？ - ...

徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民

Lily avatar
By Lily
at 2016-12-01T12:19
我想這議題重點在「公開」！也就是資訊的公開這面、意見的交流。 或許有人疑問，這社會媒體如此發達，資訊還有什麼不公開的？ 但，我們大家被媒體餵食的，只是很片段的，甚至是惡意挑選出來用以攻擊的資訊。 這個版大家普遍知道的例子。 講到年金改革，媒體上報年金可以領多少，往往是拿九職等主管來講？ 而每月要繳 ...

公立學校控障缺約僱人員該再爭取年終嗎

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By Wallis
at 2016-12-01T10:22
朋友當初剛報到時是前人事主任代理 才說沒年終沒解釋原因 但北市其他學校一模一樣的缺和職務 都是一年一簽控障會續聘的約僱人員 仁愛.清江等學校都有 是單位用人計畫沒編列會有差嗎? 可能行文修正嗎? 朋友有跟新主任提過一次 朋友很猶豫要不要再請新主任了解和爭取? 懇請大家給予意見 站內信亦可 ...

徵求對開放政府有興趣的公務員鄉民

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By Ula
at 2016-12-01T01:05
那種文章, 一堆空洞形容詞, 什麼開放政府又由下而上的 大家都聽膩了 最重要的有個什麼 and#34;想想and#34; 發起人你當大家傻子?? - ...

育嬰留職停薪問題請教

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By Leila
at 2016-11-30T23:56
請教各位先進 我98年1月初任公職 今年105年有21天休假(105年委五本二） 104年11月26日生產 產假:104年11月26日~105年1月25日,計42天 休假:105年1月26日~105年3月1日,計21天 育嬰留職停薪:105年3月2日～105年11月23日 105年11月24日復 ...