各主管的方向不一致如何處理? - 工程師

※ 引述《NCTUpttman (誰說宅男就一定要住宿)》之銘言：
: 小弟最近遇到主管間的問題, 智慧不夠... 想請教各位前輩.
: 總共有3個主管:
: A主管: 負責決定最後的考績(通常不會改B的順序)
: B主管: 提報考績的順序/分數(通常參考C的推薦)
: C主管: 直屬主管, 負責平常的工作方向
: 現在的狀況是:
: 1. B提的方向, A常常不買單.
: 2. C提的方向, A常常買單, 且都很正向.
: 3. C提的方向, B不太挺C. 最後C會自找方向,再找機會跟A報.
: 小弟現在是有幾個個想法, 想聽聽各位前輩會怎麼做
: 1. A,C一致, 聽A,C的話. 但關鍵時刻B可能不會提報我.
: 2. 接受/找尋其他主管的邀約, 找新的舞台.
: 3. 以不變應萬變, 反正誰找做什麼就都做, 給A決定.
: 4. 其他
: 在這個部門考績不差, 生活規律. 但基本上目前暫時是沒有位置可以升遷,
: 未來還是希望往上走,不過還是想聽聽大家的建議. 謝謝


看來你有幾個問題：
1. 聽誰的
2. 考績想要好
3. 想往上走

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先看第一個問題：聽A的。

B的方向，A不買單，C的方向，A買單，有幾種可能：
1. 可能A故意打壓B，但礙於B在某些方面有不可取代性，所以把他擺著。
2. 故意給C希望，同時也讓B覺得要防著C，這樣A就可以安穩坐上位，維持恐怖平衡。

要注意的是，A不是永遠必買C的單，A還是有機率買B的單。
既然B跟C都不是最後裁決的人，只聽B或是只聽C的一點意義都沒有。

所以只聽A的。

但後面面臨到的問題是，B跟C不會永遠都等A決定後再叫你做事。
所以，不管B跟C叫你做甚麼，都有很大機率遇到變動的狀況，
也就是會做多餘的事，浪費你的時間、沒效率。
這個是逃不掉的了。

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再來是考績想要好的問題。
A真的不太改B的順序嗎？這部分是你沒辦法知道的，
因為你不是A。
即便A真的不改B的順序，那也是正常的。
因為這樣你們才會起心動念想這些無聊問題，讓你們瞎忙瞎想，維持恐怖平衡。

既然聽A的了，照你所言，A常買C的單，你的考績自然不用太擔憂。
但也別期望太多，考績是別人決定的，做事就對了。

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最後是想往上走的問題。

以你提供的資訊來看，A都這樣對B跟C了，
若你想往上走，後面可能會有幾種劇本：

1. 假設A默許你跟C把B幹掉。
之後若B不在了，你就會是C的敵人，然後會有下一個你出現，劇情重演。

2. 假設A沒打算把B真的打死，C就會開始防著你，你就會是C的敵人。
2.1. 假設A默許你把C幹掉，不管你用甚麼手段，你就是下一個C。
然後就有下一個你出現，回到劇本1，又重演劇情。

2.2. 假設A覺得留C制衡B比留你好用，那你工作就會很辛苦。
就有非常大可能比B跟C還早離開公司。

不管結果怎樣，至少還是往上走了，但是會不會安穩就不知道了。
因為永遠要面對恐怖平衡，除非A離開。

還是安穩做事吧！別想太多了。

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