看推文在討論興X發，稍微講一下好了
應該要說齊X比較準，或者說這2年的金X，才是在現場坎的營造
在過去相信有待過齊X的人都有聽過什麼撐過3年福利就會完整
但現在早就沒這回事了
在過去甚至還有發過股票
沒發股票後年終計算方式從來沒人搞得清楚過
大概在3年前吧公司突然宣布只要試用期滿每人每月薪水加20% 只有工地現場有
在公司的內業 還有工地的助理沒
那時引起公司內部的人反彈覺得工地也太爽
但沒爽多久到年底年終歸零
每月*1.2和以前年底發年終算一算根本沒差
有的人甚至還領得比較少
也不知道公司在搞啥...
後來過沒多久公司又出招了
來了個精兵政策
簡單說就是現場人員編制減少，然後在這計劃內的人每人每月+50%薪水
看似很爽，但這計畫搞到現在有的工地有有的工地怎麼報告都報不過
更奇怪的是在計畫內的工地也是有的人拿到1.5有的人沒拿到
這就是好笑的地方，我領4萬 你*1.5每個月領6萬我還跟你每天跟你搞這麼晚沖沙小
5點半我就閃了，就這樣搞到現在，每個人人心惶惶 幹在心裡口難開
去年今年走了一堆人
又有消息又要取消這獎金改回以前發年終
這公司毫無制度可言，推一個計劃也不清不楚根本沒人搞得懂
然後在每年尾牙喊年終10個月..大家還是聽聽就好
※ 引述《nacy204327 (♥～超可愛✡小南C～♥)》之銘言：
: 看到有人在科技版分享X鼎
: 這不是應該是土木版業務嗎？
: 大家來活絡一下土木版
: 分享一下今年領多少吧？
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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應該要說齊X比較準，或者說這2年的金X，才是在現場坎的營造
在過去相信有待過齊X的人都有聽過什麼撐過3年福利就會完整
但現在早就沒這回事了
在過去甚至還有發過股票
沒發股票後年終計算方式從來沒人搞得清楚過
大概在3年前吧公司突然宣布只要試用期滿每人每月薪水加20% 只有工地現場有
在公司的內業 還有工地的助理沒
那時引起公司內部的人反彈覺得工地也太爽
但沒爽多久到年底年終歸零
每月*1.2和以前年底發年終算一算根本沒差
有的人甚至還領得比較少
也不知道公司在搞啥...
後來過沒多久公司又出招了
來了個精兵政策
簡單說就是現場人員編制減少，然後在這計劃內的人每人每月+50%薪水
看似很爽，但這計畫搞到現在有的工地有有的工地怎麼報告都報不過
更奇怪的是在計畫內的工地也是有的人拿到1.5有的人沒拿到
這就是好笑的地方，我領4萬 你*1.5每個月領6萬我還跟你每天跟你搞這麼晚沖沙小
5點半我就閃了，就這樣搞到現在，每個人人心惶惶 幹在心裡口難開
去年今年走了一堆人
又有消息又要取消這獎金改回以前發年終
這公司毫無制度可言，推一個計劃也不清不楚根本沒人搞得懂
然後在每年尾牙喊年終10個月..大家還是聽聽就好
※ 引述《nacy204327 (♥～超可愛✡小南C～♥)》之銘言：
: 看到有人在科技版分享X鼎
: 這不是應該是土木版業務嗎？
: 大家來活絡一下土木版
: 分享一下今年領多少吧？
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