各大飲料店的正職新資 - 服務業討論

By Xanthe
at 2013-02-21T04:04
at 2013-02-21T04:04
Table of Contents
原PO目前在一間飲料店做正職 也熬到副店長...
想請問一下其他家連鎖的飲料店薪資如何???
目前我的薪資是開28500..不過開歸開...
有一些盲點還是跟大家分享一下
28500是副店長的月薪 不過要領到28500..
首先每週要做滿60個小時> <
基本上人員充足的情況下 是不用排到60個小時的
最低限制時數是50個小時(每週)...週休一天
那不滿60小時的10個小時 是領兩成薪...
換句話說 副店長職位加班時薪110 兩成薪就是22塊錢...
再換句話說... 原則上一個月會差4個10小時(因為每週不足10小時)
也就是88*10*4=3520
所以28500-3520=24980
再扣掉勞健保加一加以及勞保退休金每月存的1000元
只剩下23180...
另外正職一個月可以請假一天 不扣全勤 但是扣時數的薪水...
想請問各位版友 基本上週時數要60小時就違反勞基法了吧?!
雖然最低時數在50小時.. 不過不足的10小時也一樣是扣錢的
就算最低時數50也同樣違反勞基法的工作時數限制了對吧!?
其餘的要輪班..打烊..
打烊收完弄到好 快的話12點半跑不掉 慢的話...
而打烊津貼是多100塊...
以上大概是基本薪資的部分@@
請有在其他連鎖飲料店的朋友分享一下正職的薪資部分
讓我思考一下這樣的薪水是不是該轉換跑道了....
--
想請問一下其他家連鎖的飲料店薪資如何???
目前我的薪資是開28500..不過開歸開...
有一些盲點還是跟大家分享一下
28500是副店長的月薪 不過要領到28500..
首先每週要做滿60個小時> <
基本上人員充足的情況下 是不用排到60個小時的
最低限制時數是50個小時(每週)...週休一天
那不滿60小時的10個小時 是領兩成薪...
換句話說 副店長職位加班時薪110 兩成薪就是22塊錢...
再換句話說... 原則上一個月會差4個10小時(因為每週不足10小時)
也就是88*10*4=3520
所以28500-3520=24980
再扣掉勞健保加一加以及勞保退休金每月存的1000元
只剩下23180...
另外正職一個月可以請假一天 不扣全勤 但是扣時數的薪水...
想請問各位版友 基本上週時數要60小時就違反勞基法了吧?!
雖然最低時數在50小時.. 不過不足的10小時也一樣是扣錢的
就算最低時數50也同樣違反勞基法的工作時數限制了對吧!?
其餘的要輪班..打烊..
打烊收完弄到好 快的話12點半跑不掉 慢的話...
而打烊津貼是多100塊...
以上大概是基本薪資的部分@@
請有在其他連鎖飲料店的朋友分享一下正職的薪資部分
讓我思考一下這樣的薪水是不是該轉換跑道了....
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By Leila
at 2013-02-22T02:31
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