各級主管應強制3%丙 - 考績

By Enid
at 2010-04-04T12:54

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考績問題的癥結在於各級主管

現行考績制度本來就可以淘汰不適任公務員了

有問題的、不適任的、(甚至有的還已經有精神病的)公務員

你就TMD給他吃該吃的考績讓他走路不就好了?

只是許多主管因為什麼人情、心軟之類的原因不願意照實打考績

很明顯這根本不是考績制度的問題

而是主管打考績打法的問題

修改考績制度也沒用

主管打考績時照樣因為什麼人情、心軟之類的又亂打

情況不見得會改善多少

真正要對症下藥

應該是各級主管一律限定25%乙、3%丙

吃兩個乙就滾下來不要當主管

沒有當上主管就一律打甲的道理

即使是五院院長的層級也應比照必須有人吃乙吃丙

這麼一來基層人員也比較心服一點

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All Comments

By Tristan Cohan
at 2010-04-05T23:26

主管英文程度應該要比基層更好

By Megan
at 2010-04-07T01:54

主管電腦軟硬體操作能力應該要比基層更好

By Selena
at 2010-04-08T22:20

主管LP能力要比基層好這個倒是有!

By Tristan Cohan
at 2010-04-10T02:02

主管應該要通過英檢中高級以上檢定~因應國

By Doris
at 2010-04-13T04:30

際化社會的來臨~要是一直有外國人到辦公室
洽公怎麼辦?~這時就應該請主管出面~不然比

By James
at 2010-04-16T15:32

我們高二三倍的薪水不就是領假滴?

By Victoria
at 2010-04-19T00:19

遇到難的事情主管往往躲在後面

By Emily
at 2010-04-21T21:33

薪水本來就領假的越往上越混
我那邊首長是說我是站在致高點看事情

By Sarah
at 2010-04-25T09:36

基層就做routin的事情

By Connor
at 2010-04-26T18:20

所以所謂的厚黑學是有道理的~=_=~要升遷~
首先要先練臉皮~厚到爭功諉過都不心虛~那

By Edwina
at 2010-04-27T06:28

只是入門的基本功~

By Carol
at 2010-05-01T17:46

高官只會欺負基層，真是沒用，政策都誰決定的
還不是高官，那為啥受苦的基層，民眾想要淘汰

By Hedy
at 2010-05-06T00:17

的，應該不只是基層，包括高官，結果政策是高
官決定的，所以自肥，３％沒他們的份

By Valerie
at 2010-05-06T21:42

當喫餅的大哥手持斧頭衝進官邸時.想一想.是何

By Dinah
at 2010-05-09T10:46

光景？母子託孤？扁擔+鍋鏟？兩粒花生米？

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