同事提離職後, 遇到的鳥事 - 離職

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我也是遇過離職遇到一些鳥事
因為一個月後有特休15天 所以我想說做到2個月後然後後面一個月放假
我當時只跟之前比較好的主管講(非當時主管,而且以前還不是老闆的時候帶過我)
而且算比較有私交 會私底下出去吃飯那種或打牌
然後打算一個月後再發 Mail 預告離職日 (做6年)
然後過一個禮拜 現任主管打給我 跟我說聽說你要離職????
(我心裡想: 幹以前師傅錶我)
我回說:對 有打算 預計做到2個月後
現任主管:喔 好喔

結果隔天人資打給我:
您好 聽主管說妳要離職 但是你有先口頭告知 你30天後就可以走了喔 不用到2個月
我:正常不是做到員工預告日???? 而且我又還沒發正式Mail
人資:只要口頭講就算喔
我:我打去勞工局問一下
人資:不用打去勞工局問 你想要之後每天跑法院 我門有律師團 可以慢慢跟你玩
我:好

然後打電話詢問主管
主管回說: 就是不想給妳領特休阿 這麼簡單你還要問?

結果我2天休假後回去 我的位置馬上被清空
超扯的
果然在公司 在好的朋友 有些祕密也不能講


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All Comments

Heather avatarHeather2018-08-14
公司沒有好朋友,只有好同事
Andrew avatarAndrew2018-08-15
上班好同事,下班不認識。
Caitlin avatarCaitlin2018-08-16
交惡成這副德性!? 這樣的主管也太誇張...
Caitlin avatarCaitlin2018-08-17
不懂你的算法,特休是預給,你一次把整年休完還是要依
Victoria avatarVictoria2018-08-18
比例扣回來
而且同事擺明就不想幫你扛一個月代理阿
Freda avatarFreda2018-08-22
我確定特休不是預給 不用還
Linda avatarLinda2018-08-27
被婊的好慘 連特休也不給幫QQ
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-08-27
這麼確定就跟他玩阿
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-08-31
好吧,周年制無解,幫QQ
Steve avatarSteve2018-09-02
只能說你判斷錯誤…
Hedwig avatarHedwig2018-09-04
位置被清空算是被資遣嗎?他們也沒留證據說要自願離職
Quintina avatarQuintina2018-09-04
年輕人終究還是年輕人
Kristin avatarKristin2018-09-07
顧主提前解僱是算非自願離職,恭喜妳可以拿遣散費
Una avatarUna2018-09-09
所以 你有打電話問勞工局嗎?
Lydia avatarLydia2018-09-10
哪間啊好好奇
Charlie avatarCharlie2018-09-11
蠻陰的,這間
James avatarJames2018-09-13
所以原本要離職變成資遣,賺
Ula avatarUla2018-09-13
哪一家啊?
Kama avatarKama2018-09-18
笑死,你太相信同事了...
Olga avatarOlga2018-09-18
你幹嘛承認XDD
Freda avatarFreda2018-09-21
好陰qq
Daph Bay avatarDaph Bay2018-09-21
這真的被婊了 拍拍
Freda avatarFreda2018-09-25
如果不是預給的我記得要換錢給員工不是嗎
Hedy avatarHedy2018-09-25
傻屌才會跟別人說要離職,這種事情都是請假完再說的
Adele avatarAdele2018-09-28
人資這麼嗆秋 一定是海海對不對?
Ivy avatarIvy2018-10-02
哪家啊這麼狂喔
Candice avatarCandice2018-10-03
除非公司沒有你會倒 否則跟公司任何人說離職要三思 這是
常識吧
Frederic avatarFrederic2018-10-03
去拿資遣費啦…忍耐怒火對身體不好
Vanessa avatarVanessa2018-10-05
自請離職變資遣 超賺
Harry avatarHarry2018-10-05
遇過提離職後 就把我晾著的 工作時感情很差最後請吃飯的
工作時感情一付很好 立刻變臉的 我是覺得 只要自己的未
來更好 不用理會那些 除非是有決定權的高官 董事長 總經
理之類
Ursula avatarUrsula2018-10-10
你自己要承認的
Isla avatarIsla2018-10-13
活該 守不住自己秘密無解
Emma avatarEmma2018-10-15
本來就是降
Enid avatarEnid2018-10-15
這個是資遣喔 閒的話還可以告雇主不當資遣
Lily avatarLily2018-10-19
感謝分享
Faithe avatarFaithe2018-10-20
恭喜 去領資遣費+失業給付吧
Jacob avatarJacob2018-10-21
很難證明資遣吧? 一堆證人可以證明原PO口頭請辭
搞不好人資就先備份這篇
Lucy avatarLucy2018-10-22
自己傻 怪誰
Mary avatarMary2018-10-22
你也太好笑....
Jacky avatarJacky2018-10-24
圖漾圖森破
Heather avatarHeather2018-10-26
單就你的這段對話來說,你還可以放大絕說我反悔了
Damian avatarDamian2018-10-28
換個角度想 起碼不需要被追殺致逃出公司已經很好了
Freda avatarFreda2018-10-30
哪家公司啊 這人資和主管口氣也太威猛了
Victoria avatarVictoria2018-10-31
律師團陪你玩?笑死,最好律師這麼閒
Irma avatarIrma2018-11-02
Isla avatarIsla2018-11-06
打錯。抱歉
Agnes avatarAgnes2018-11-06
你的資遣費和律師費那個貴?
Yedda avatarYedda2018-11-11
這什麼鳥公司啊....
Dorothy avatarDorothy2018-11-16
鳥公司怎麼可能請得起律師團
Mary avatarMary2018-11-18
那間垃圾公司?
Tracy avatarTracy2018-11-19
會有律師團的都在處理幾千萬幾億的事情 什麼鬼東西
Olivia avatarOlivia2018-11-21
嗯資方果然會自律
Damian avatarDamian2018-11-26
自己白目…
Rachel avatarRachel2018-11-30
人資是白癡嗎
Linda avatarLinda2018-11-30
討拍?公佈哪一間公司阿
Jacky avatarJacky2018-12-02
反正法務看起來很閒 給他們點事做也好
Noah avatarNoah2018-12-03
甚麼叫口頭請辭 主管自己八卦來的消息能當正式請辭????
Ingrid avatarIngrid2018-12-06
這麼誇張了,請直接公佈好嗎?不然就和D卡幻想文相同
Cara avatarCara2018-12-08
請他証明你有提離職囉
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-12-13
Mail都還沒發 東西還被清空算被資遣吧?
Hedda avatarHedda2018-12-17
特休是依比例拿的
William avatarWilliam2018-12-17
特修依比例+1
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-12-19
D卡文無誤
Kristin avatarKristin2018-12-22
都是口頭,怎麼上法院。
Joe avatarJoe2018-12-22
這樣算資遣了吧
Andy avatarAndy2018-12-24
連交接都不用交接 趁假日清空座位 扯...
Dora avatarDora2018-12-28
這篇的流程是資遣無誤
Elma avatarElma2019-01-02
特休是前一年度的工作所得 不用比例
Mason avatarMason2019-01-05
虧了15天特休,賺了資遣費,你該請鄉民吃雞排
Catherine avatarCatherine2019-01-07
告到底啊 怕他們喔?
Jake avatarJake2019-01-09
而提早趕人就算資遣 可以再拿一筆.
Michael avatarMichael2019-01-13
順便提個確認僱傭關係. 訴訟拖多久就領多久
Ula avatarUla2019-01-16
打死不認啊 要他拿出證據
Tom avatarTom2019-01-19
告到底啊 律師團都豪洨的啦 簽法顧也要五六萬
Selena avatarSelena2019-01-23
前大發慈悲,告知是那間公司
Jack avatarJack2019-01-27
如果這是五年以內發生的事,就上勞工局去協調討特休吧
Zora avatarZora2019-01-30
...不會說沒有喔
Cara avatarCara2019-02-03
吃飯打牌就叫要好?
David avatarDavid2019-02-07
滿法定預告日,公司也不能叫你滾吧?
Gilbert avatarGilbert2019-02-11
離職日,勞工說的算啊,不然公司只能付錢要你走
Hedda avatarHedda2019-02-13
不過人資拿律師團來嚇人,吃定你會怕吧,用來反制你勞工
局,別怕就打去問,看到時誰先縮起來
Emma avatarEmma2019-02-14
特休不是依比例 工作滿x年當天開始就有對應的假x天
Una avatarUna2019-02-14
根本趕人走
Daph Bay avatarDaph Bay2019-02-16
人生真的需要打過一次官司才不會被人唬爛
Kelly avatarKelly2019-02-20
那你就不要離職啊,公司有種就開除你啊,超賺
Anthony avatarAnthony2019-02-23
離職日是雙方協議出來的 非單
方面決定 公司要你提前離開要算資遣
Oscar avatarOscar2019-02-25
公司清空你的工作區域 你還是要去公司做與職務相關的事
去讀跟現在工作相關的東西也行 但不能做自己私人的事
Odelette avatarOdelette2019-02-26
離職日不是協商出來的 是看勞資雙方誰打破規則 誰有權提
議 反正最低限度就是勞基法 所以 老闆資遣你 只要合法 可
以請你當天離開 或是你離職 老闆苦苦哀求 假如滿三年 你
可以一個月就拍拍屁股走人
Erin avatarErin2019-02-28
對 特休不是依照比例 依照勞基法 只要你到職日滿一定時
間 就會依法有對應的休假天數 比例這種東西只是方便資方
計算還有騙騙無知勞工少給特休的錢
Daph Bay avatarDaph Bay2019-03-01
特休沒修完 依法可以換錢
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-03-01
勞基法是最底限沒錯 用在雙方無共識時 假如最後協商年資
Hedda avatarHedda2019-03-02
你被唬了 預告期是最低標準啊…
Donna avatarDonna2019-03-06
是你笨好嘛!這總事誰都不能說的...傻傻的
Ursula avatarUrsula2019-03-07
關於離職公司再好的同事都最好不要講,因為你提出離職的當
下,全公司自然就知道了..
Charlotte avatarCharlotte2019-03-10
同事不要告知 因為沒有秘密 誰都會說溜嘴
Tracy avatarTracy2019-03-10
低卡文
Franklin avatarFranklin2019-03-11
菜逼巴 這都不懂
Rebecca avatarRebecca2019-03-14
其實問題在你 竟然會相信工作可以交到朋友……
Christine avatarChristine2019-03-17
職場真的好可怕...
Ursula avatarUrsula2019-03-20
上班好同事 下班不認識 真的!!!
Bethany avatarBethany2019-03-24
看到這篇還以為我在笨板 XD
Ethan avatarEthan2019-03-28
有夠笨的... 你不知道公司沒有秘密嗎? ...
不一定是你師傅直接跟主管說 也有可能是你師傅跟其他好
同事說 就傳過去了
Megan avatarMegan2019-03-28
好同事幫你...這樣變資遣