同事提離職後, 遇到的鳥事 - 離職

By Eden
at 2018-08-11T13:06

Table of Contents

我也是遇過離職遇到一些鳥事
因為一個月後有特休15天所以我想說做到2個月後然後後面一個月放假
我當時只跟之前比較好的主管講(非當時主管，而且以前還不是老闆的時候帶過我)
而且算比較有私交會私底下出去吃飯那種或打牌
然後打算一個月後再發 Mail 預告離職日 (做6年)
然後過一個禮拜現任主管打給我跟我說聽說你要離職????
(我心裡想: 幹以前師傅錶我)
我回說:對有打算預計做到2個月後
現任主管:喔好喔

結果隔天人資打給我:
您好聽主管說妳要離職但是你有先口頭告知你30天後就可以走了喔不用到2個月
我:正常不是做到員工預告日???? 而且我又還沒發正式Mail
人資:只要口頭講就算喔
我:我打去勞工局問一下
人資:不用打去勞工局問你想要之後每天跑法院我門有律師團可以慢慢跟你玩
我:好

然後打電話詢問主管
主管回說: 就是不想給妳領特休阿這麼簡單你還要問?

結果我2天休假後回去我的位置馬上被清空
超扯的
果然在公司在好的朋友有些祕密也不能講

--

Tags: 離職

All Comments

By Heather
at 2018-08-14T09:29

公司沒有好朋友，只有好同事

By Andrew
at 2018-08-15T04:23

上班好同事，下班不認識。

By Caitlin
at 2018-08-16T20:10

交惡成這副德性！？這樣的主管也太誇張...

By Caitlin
at 2018-08-17T20:13

不懂你的算法，特休是預給，你一次把整年休完還是要依

By Victoria
at 2018-08-18T16:49

比例扣回來
而且同事擺明就不想幫你扛一個月代理阿

By Freda
at 2018-08-22T13:04

我確定特休不是預給不用還

By Linda
at 2018-08-27T01:27

被婊的好慘連特休也不給幫QQ

By Carolina Franco
at 2018-08-27T19:44

這麼確定就跟他玩阿

By Skylar DavisLinda
at 2018-08-31T23:38

好吧，周年制無解，幫QQ

By Steve
at 2018-09-02T01:52

只能說你判斷錯誤…

By Hedwig
at 2018-09-04T05:25

位置被清空算是被資遣嗎？他們也沒留證據說要自願離職

By Quintina
at 2018-09-04T11:44

年輕人終究還是年輕人

By Kristin
at 2018-09-07T17:48

顧主提前解僱是算非自願離職，恭喜妳可以拿遣散費

By Una
at 2018-09-09T22:31

所以你有打電話問勞工局嗎？

By Lydia
at 2018-09-10T11:37

哪間啊好好奇

By Charlie
at 2018-09-11T10:13

蠻陰的，這間

By James
at 2018-09-13T02:44

所以原本要離職變成資遣，賺

By Ula
at 2018-09-13T17:01

哪一家啊？

By Kama
at 2018-09-18T08:46

笑死，你太相信同事了...

By Olga
at 2018-09-18T21:27

你幹嘛承認XDD

By Freda
at 2018-09-21T01:00

好陰qq

By Daph Bay
at 2018-09-21T06:51

這真的被婊了拍拍

By Freda
at 2018-09-25T17:25

如果不是預給的我記得要換錢給員工不是嗎

By Hedy
at 2018-09-25T23:33

傻屌才會跟別人說要離職，這種事情都是請假完再說的

By Adele
at 2018-09-28T04:34

人資這麼嗆秋一定是海海對不對?

By Ivy
at 2018-10-02T05:00

哪家啊這麼狂喔

By Candice
at 2018-10-03T05:33

除非公司沒有你會倒否則跟公司任何人說離職要三思這是
常識吧

By Frederic
at 2018-10-03T12:16

去拿資遣費啦…忍耐怒火對身體不好

By Vanessa
at 2018-10-05T01:50

自請離職變資遣超賺

By Harry
at 2018-10-05T22:59

遇過提離職後就把我晾著的工作時感情很差最後請吃飯的
工作時感情一付很好立刻變臉的我是覺得只要自己的未
來更好不用理會那些除非是有決定權的高官董事長總經
理之類

By Ursula
at 2018-10-10T02:58

你自己要承認的

By Isla
at 2018-10-13T12:26

活該守不住自己秘密無解

By Emma
at 2018-10-15T04:56

本來就是降

By Enid
at 2018-10-15T14:34

這個是資遣喔閒的話還可以告雇主不當資遣

By Lily
at 2018-10-19T08:13

感謝分享

By Faithe
at 2018-10-20T23:47

恭喜去領資遣費+失業給付吧

By Jacob
at 2018-10-21T19:46

很難證明資遣吧? 一堆證人可以證明原PO口頭請辭
搞不好人資就先備份這篇

By Lucy
at 2018-10-22T13:10

自己傻怪誰

By Mary
at 2018-10-22T18:13

你也太好笑....

By Jacky
at 2018-10-24T12:47

圖漾圖森破

By Heather
at 2018-10-26T21:14

單就你的這段對話來說，你還可以放大絕說我反悔了

By Damian
at 2018-10-28T02:15

換個角度想起碼不需要被追殺致逃出公司已經很好了

By Freda
at 2018-10-30T03:32

哪家公司啊這人資和主管口氣也太威猛了

By Victoria
at 2018-10-31T08:45

律師團陪你玩？笑死，最好律師這麼閒

By Irma
at 2018-11-02T19:49

[email protected]

By Isla
at 2018-11-06T16:54

打錯。抱歉

By Agnes
at 2018-11-06T19:38

你的資遣費和律師費那個貴？

By Yedda
at 2018-11-11T11:09

這什麼鳥公司啊....

By Dorothy
at 2018-11-16T06:15

鳥公司怎麼可能請得起律師團

By Mary
at 2018-11-18T11:14

那間垃圾公司?

By Tracy
at 2018-11-19T21:37

會有律師團的都在處理幾千萬幾億的事情什麼鬼東西

By Olivia
at 2018-11-21T21:37

嗯資方果然會自律

By Damian
at 2018-11-26T04:59

自己白目…

By Rachel
at 2018-11-30T09:12

人資是白癡嗎

By Linda
at 2018-11-30T20:49

討拍？公佈哪一間公司阿

By Jacky
at 2018-12-02T17:46

反正法務看起來很閒給他們點事做也好

By Noah
at 2018-12-03T02:30

甚麼叫口頭請辭主管自己八卦來的消息能當正式請辭????

By Ingrid
at 2018-12-06T00:49

這麼誇張了，請直接公佈好嗎？不然就和D卡幻想文相同

By Cara
at 2018-12-08T14:31

請他証明你有提離職囉

By Sierra Rose
at 2018-12-13T01:21

Mail都還沒發東西還被清空算被資遣吧？

By Hedda
at 2018-12-17T15:28

特休是依比例拿的

By William
at 2018-12-17T16:43

特修依比例+1

By Carolina Franco
at 2018-12-19T04:30

D卡文無誤

By Kristin
at 2018-12-22T02:33

都是口頭，怎麼上法院。

By Joe
at 2018-12-22T18:22

這樣算資遣了吧

By Andy
at 2018-12-24T16:00

連交接都不用交接趁假日清空座位扯...

By Dora
at 2018-12-28T07:31

這篇的流程是資遣無誤

By Elma
at 2019-01-02T06:39

特休是前一年度的工作所得不用比例

By Mason
at 2019-01-05T18:14

虧了15天特休，賺了資遣費，你該請鄉民吃雞排

By Catherine
at 2019-01-07T21:32

告到底啊怕他們喔?

By Jake
at 2019-01-09T02:45

而提早趕人就算資遣可以再拿一筆.

By Michael
at 2019-01-13T16:29

順便提個確認僱傭關係. 訴訟拖多久就領多久

By Ula
at 2019-01-16T11:54

打死不認啊要他拿出證據

By Tom
at 2019-01-19T07:30

告到底啊律師團都豪洨的啦簽法顧也要五六萬

By Selena
at 2019-01-23T20:01

前大發慈悲，告知是那間公司

By Jack
at 2019-01-27T02:20

如果這是五年以內發生的事，就上勞工局去協調討特休吧

By Zora
at 2019-01-30T23:43

...不會說沒有喔

By Cara
at 2019-02-03T14:23

吃飯打牌就叫要好？

By David
at 2019-02-07T01:51

滿法定預告日，公司也不能叫你滾吧？

By Gilbert
at 2019-02-11T07:14

離職日，勞工說的算啊，不然公司只能付錢要你走

By Hedda
at 2019-02-13T18:27

不過人資拿律師團來嚇人，吃定你會怕吧，用來反制你勞工
局，別怕就打去問，看到時誰先縮起來

By Emma
at 2019-02-14T01:56

特休不是依比例工作滿x年當天開始就有對應的假x天

By Una
at 2019-02-14T18:19

根本趕人走

By Daph Bay
at 2019-02-16T01:32

人生真的需要打過一次官司才不會被人唬爛

By Kelly
at 2019-02-20T17:49

那你就不要離職啊，公司有種就開除你啊，超賺

By Anthony
at 2019-02-23T22:56

離職日是雙方協議出來的非單
方面決定公司要你提前離開要算資遣

By Oscar
at 2019-02-25T04:16

公司清空你的工作區域你還是要去公司做與職務相關的事
去讀跟現在工作相關的東西也行但不能做自己私人的事

By Odelette
at 2019-02-26T02:32

離職日不是協商出來的是看勞資雙方誰打破規則誰有權提
議反正最低限度就是勞基法所以老闆資遣你只要合法可
以請你當天離開或是你離職老闆苦苦哀求假如滿三年你
可以一個月就拍拍屁股走人

By Erin
at 2019-02-28T18:02

對特休不是依照比例依照勞基法只要你到職日滿一定時
間就會依法有對應的休假天數比例這種東西只是方便資方
計算還有騙騙無知勞工少給特休的錢

By Daph Bay
at 2019-03-01T18:08

特休沒修完依法可以換錢

By Todd Johnson
at 2019-03-01T22:00

勞基法是最底限沒錯用在雙方無共識時假如最後協商年資

By Hedda
at 2019-03-02T03:31

你被唬了預告期是最低標準啊…

By Donna
at 2019-03-06T03:59

是你笨好嘛！這總事誰都不能說的...傻傻的

By Ursula
at 2019-03-07T14:10

關於離職公司再好的同事都最好不要講,因為你提出離職的當
下,全公司自然就知道了..

By Charlotte
at 2019-03-10T01:25

同事不要告知因為沒有秘密誰都會說溜嘴

By Tracy
at 2019-03-10T19:09

低卡文

By Franklin
at 2019-03-11T10:42

菜逼巴這都不懂

By Rebecca
at 2019-03-14T00:59

其實問題在你竟然會相信工作可以交到朋友……

By Christine
at 2019-03-17T18:29

職場真的好可怕...

By Ursula
at 2019-03-20T09:50

上班好同事下班不認識真的!!!

By Bethany
at 2019-03-24T07:45

看到這篇還以為我在笨板 XD

By Ethan
at 2019-03-28T01:42

有夠笨的... 你不知道公司沒有秘密嗎？ ...
不一定是你師傅直接跟主管說也有可能是你師傅跟其他好
同事說就傳過去了

By Megan
at 2019-03-28T16:42

好同事幫你...這樣變資遣

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