同事都很晚下班 - 人資

Susan avatar
By Susan
at 2008-03-25T00:07

Table of Contents

最近到一家公司做人資
以前公司大家都時間到就下班
不過這家公司都留好晚…
其實根本沒什麼事嚴重到一定得加班
但是大家都晚走,自己也不敢時間到就走人
(畢竟還是菜鳥一隻囧)
請問諸位人資前輩的工作會做到很晚嗎?
比方晚上7、8點才下班?

主管說人資是員工和老板的橋樑
所以最好不要太早走
以免給其他同事我太閒的印象
好煩哦~><

--

All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2008-03-26T21:47
哪一家阿?沒事還不能下班的文化...很糟糕阿.. :P
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2008-03-29T05:44
嗚~~敝公司也是‧‧‧不過我不想犧牲下班後進修的時間
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2008-03-29T23:57
可是我都準時下班的耶 沒事在那發呆真的很無聊
Steve avatar
By Steve
at 2008-04-01T12:42
人資好多都是延後下班的.要有心理準備=.=

請各位人資界的前輩幫忙

Linda avatar
By Linda
at 2008-03-24T13:39
( 代PO ) Dear 人資前輩: Dear貴公司與人資界的先進前輩們: 您好,我是逢甲企研所的學生,我的研究領域主要在HR方面。 我的論文主�� ...

新進人員教育訓練

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2008-03-23T22:05
※ 引述《ress ( 離幸福不遠)》之銘言: : 這是我需要努力的方向..... : 而我面臨可困難是 要有潛移默化的效果 課程勢必不能太短 : 另一� ...

有關九十七年度協助企業人力資源提升個別型計畫

Mason avatar
By Mason
at 2008-03-23T20:46
最近公司請我申請「九十七年度協助企業人力資源提升個別型計畫」, 看了網站上的資料後, 對於完成這份申請報告還是非常困擾 andgt; andlt; 以前只� ...

新進人員教育訓練

Callum avatar
By Callum
at 2008-03-23T19:53
大選剛完...閒來無事提供個人經驗參考囉! 一般來說新進人員教育訓練其實可以分為二個部份: 1.通識(一般多屬知識及技巧的習得!) 2.專業課程(一般都� ...

新進人員教育訓練

Madame avatar
By Madame
at 2008-03-23T16:50
想請教大家: 對於新進人員教育訓練一般課程都是如何規劃? 我們公司一直以來對教育訓練都不是很重視 目前做的充其量只能算是新人引導 就� ...