同事間的風氣 - 離職

※ 引述《WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)》之銘言：


魯蛇我不是那種很快就能融入團體的人...


所以魯蛇我講一些,你聽看看...


: 請離職 你不適合這裡

@_@ 不要一開始就放大絕,太硬了...

: 這個情形應該到哪都很容易遇到

嗯...沒錯...

: 1.阿當然機台遇到狀況才有辦法教你啊
: 不然要手動trigger alarm當給你看 然後教你怎麼處理嗎

所以一開始會比較累,要主動常跑有狀況的機台去看人家怎麼處理...

: 2.阿當然是前輩有空才有辦法教你啊
: 就是有人離職才view新人 離職那位的工作都攤到其他人身上
: 也就是說大家的loading變重了
: 解機況都來不及了 誰有空理新人

這...

就是因為loading變重了,所以希望有新人能幫忙分擔工作...

但對老人來講,只是事情變多變忙難請假...

所以對老人來講,想不想教你真的"看心情"...


: 3.阿當然是自己做筆記啊 有相機可以用還算你幸運勒...
: 除非你有神記憶力過目不忘甚至過耳不忘啦
: 不然常常你看/聽過一次 第二次人家就認為你應該要會了
: 第三次遇到還沒辦法獨立處你就被電翻了
: 如果不是這樣 那你前輩們真是佛心來著
: 而且不是只有看阿抄阿 還要問 重點在問!
: 如果你沒辦法舉一反三 不知道有什麼好問的
: 要嘛你是剛出社會的超級新鮮人 不然總有一天被電翻

這也是真的...

但是不知道怎麼問也要講出來,千萬別說"沒問題".



: 學歷真的沒什麼好說嘴的 只會被放大檢視
: 在部門內學歷算高更要虛懷若谷 更要表現出該有的level
: A. 欸他X大畢業的ㄟ 學東西超快 解機況超Z害 幹為什麼他想的到這招
: B. 欸他X大畢業的ㄟ 這上次不是教過他了嗎 幹這都不懂 學校沒教嗎 還要特別講
: 如果你是學歷算高 做到A不能說基本 但也是剛好而已
: 如果你只能在B 當然會常常被電翻


...不是進去後就不要再提學歷了嗎?


: 我剛到這間新公司也是覺得很莫名其妙
: 不是應該要有完整的教育訓練嗎
: 而且組內有將近20種機台!!!!!!!!
: (前一份工作只要顧3種機台 只是總數差不多就是了)
: 竟然沒有人能教我 都要我自己看 利用保養的時候學
: 保養都助工在做 問他機台原理也沒辦法解釋多少QQ
: 但是leader把每周topic排出來 下周在組會報給全組....
: 前兩三周報告都被釘翻
: 那時候也覺得很委屈 沒人要教我 又要問我一堆很細節的東西
: 但又不能直接跟老闆這樣說
: 接下來我就自己讀原廠manual
: 沒有紙本就看電子檔 沒有電子檔就跟vendor要
: vendor沒檔案就call來現場講 講不出來就跟老闆highlight他
: 然後我跟你說
: 原廠手冊通常分好幾部分 一般都只有簡介
: 細節或原理要去看電路管路之類的或google或問vendor才有辦法懂啦
: 什麼! 你說原廠手冊都不是中文的? 怪我囉
: 林北在curing卡了一個禮拜啦
: 怎麼google都是治療 goo圖片都是一些莫名其妙的東西
: 然後SEM的condenser lens到底是不是真的lens啦
: 接下來的報告就報得比較有內容了 也比較少被電
: 然後人家問的問題真的是問題
: 不是故意要找碴 也不會是很基本應該要會而不會
: (因為就算是機台sponser也有對機台細節不懂的地方)
: 離題了
: 我要去吃早午餐了
: 總之
: 自己要想辦法去適應職場 不是要人家來適應你
: 你適應不了而失去一份工作 對你來說會很嚴重(還是說你根本沒差....)
: 但是對公司來說根本沒差 也許再view一個新人還比你強
: 甚至view到有經驗可以直接上線值班的 超爽der

真好,還要的到手冊,我到公司第一天就要手冊還拿不到...

只有vendor Hightlight 我,沒有我Hightlight vendor這種事...

然後所有舊機台都被魔改到不是原機台...

不過看到你的報告,真覺得我的報告還好...

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