這就像把所有私人企業員工,不管有勞保沒保勞保的
全部薪資加總來平均得出一般薪資的結論
年薪千萬的經理人放進來
領最低工資還要扣勞健保的也放進來
這種無聊的統計本來就意義不大
問題是現在的社會大眾
不管多荒謬的論點,只要針對的是公務員
他們都會當一回事
記不記得當初台中市政府(還是縣政府?不過現在都沒差了)做的統計
把每一個公文的辦理時間定一致標準來算員工工作時間
這種作法就像把房仲賣的每間房子都定一致標準
所以賣三百萬跟賣三千萬的房子業績是一樣的
這種統計法用在私人企業,馬上會被批評
結果主體換成公務員,大家卻奉若金科玉律
這個社會的問題在哪裡,答案很清楚了
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全部薪資加總來平均得出一般薪資的結論
年薪千萬的經理人放進來
領最低工資還要扣勞健保的也放進來
這種無聊的統計本來就意義不大
問題是現在的社會大眾
不管多荒謬的論點,只要針對的是公務員
他們都會當一回事
記不記得當初台中市政府(還是縣政府?不過現在都沒差了)做的統計
把每一個公文的辦理時間定一致標準來算員工工作時間
這種作法就像把房仲賣的每間房子都定一致標準
所以賣三百萬跟賣三千萬的房子業績是一樣的
這種統計法用在私人企業,馬上會被批評
結果主體換成公務員,大家卻奉若金科玉律
這個社會的問題在哪裡,答案很清楚了
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