員工私下借貸問題 - 離職
By Victoria
at 2011-05-26T20:59
at 2011-05-26T20:59
Table of Contents
可以規定預支金額為薪水ㄧ半
員工離職,薪水結清依公司規定的發薪日
※ 引述《uiuilove (慈)》之銘言:
: 公司近來有一名員工離職,依公司規定薪水還是要等到發薪日(每個月10號)才能領
: 但是這個員工本身很缺錢,姑且不論他欠錢的原因
: 依他的在職的狀況,每個月25日都會借支1萬至1萬5
: 24日下午該離職員工打電話來要求借支,原本公司堅持要到10號才可以領
: 後來公司說還是讓他全部領走好了(怕他有急用,也怕他一直盧)
: 26日也就是今天,廠內其他員工反應與該離職員工私下有借貸
: 該離職員工承諾領薪水的時候會還錢
: 沒預料到他25日就把全部的薪水領走,卻沒有還錢
: 我想問的是,依以上的狀況來說,公司行為有哪裡不妥嗎?
: 附帶一個問題:員工離職,薪水是應該離職當日就結清還是依公司規定的發薪日?
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員工離職,薪水結清依公司規定的發薪日
※ 引述《uiuilove (慈)》之銘言:
: 公司近來有一名員工離職,依公司規定薪水還是要等到發薪日(每個月10號)才能領
: 但是這個員工本身很缺錢,姑且不論他欠錢的原因
: 依他的在職的狀況,每個月25日都會借支1萬至1萬5
: 24日下午該離職員工打電話來要求借支,原本公司堅持要到10號才可以領
: 後來公司說還是讓他全部領走好了(怕他有急用,也怕他一直盧)
: 26日也就是今天,廠內其他員工反應與該離職員工私下有借貸
: 該離職員工承諾領薪水的時候會還錢
: 沒預料到他25日就把全部的薪水領走,卻沒有還錢
: 我想問的是,依以上的狀況來說,公司行為有哪裡不妥嗎?
: 附帶一個問題:員工離職,薪水是應該離職當日就結清還是依公司規定的發薪日?
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