員工職業災害~ 打算一次請假1年半~ - 人資

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By Vanessa
at 2011-12-22T12:01

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公司有一個員工, 在上班時不慎手受傷, 造成手腕骨折

目前己請假半年(己上骨釘), 之前是在地區醫院看診,

但這次拿了骨科診所的證明說醫生說他目前不能上班要休息半年

還說等半年過了之後醫生會再開給他半年, 因為醫生說他要再休息一年才行

後來去電勞工局,

勞工局表示如果員工出示的證明公司有疑義, 可以直接帶他去大醫院檢察

如果醫院醫生表示他可以做輕微的工作就可以請他立刻回來上班

想請問各位人資, 有無遇過員工一下子要請假請很久提出的證明卻很薄弱?





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All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2011-12-24T22:12
我覺得換個說法吧 勞基法第59條有關於職補償責任與社
會保險抵充的規定 你可以用規定去談 就是幫勞工申請給付
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By Anonymous
at 2011-12-25T01:19
開職業傷病門診單給他去看 職災門診都是在醫院
不然你申請傷病給付、失能給付也會有問題吧?

請問留停回來後特休假如何給?

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By Victoria
at 2011-12-20T09:38
※ 引述《Eileenso (仙劍奇俠傳五)》之銘言: : 有一位A員工94年間到職的 今年100年五月起開始申請留停 : 預定明年101年一月回來復職 留停期間為八個月 ...

非人資系所畢業但想找HR方面的工作

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By Annie
at 2011-12-19T19:36
大家好, 想請教板上是否有正在做人資工作的板友,但非人資系所畢業的? 請問大家在面試時是如何應對對於沒有HR專業背景的問題呢? 或是,目前的� ...

修正「基本工資」

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2011-12-19T17:29
行政院勞工委員會公告 中華民國100年9月6日 勞動2字第1000132292號 主  旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百零一年一月一日� ...

想更瞭解HRD嗎?暨大成教所歡迎您!

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By Regina
at 2011-12-19T15:36
想在人力資源發展專業更上一層樓嗎? 想體現終身學習於職場、生活之中嗎? 暨大成教所將完全滿足你的需求與� ...

試用期二個月

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By Carol
at 2011-12-19T10:08
1.假設公司不續約 會事先告知我嗎? 還是最後一天才和我說呢? 以勞基法16 預告期間的規定 繼續工作二個月多少日前預告法律沒有說到 最後一日說�� ...