試用期二個月 - 人資

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By Liam
at 2011-12-19T10:08

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1.假設公司不續約 會事先告知我嗎? 還是最後一天才和我說呢?
以勞基法16 預告期間的規定
繼續工作二個月多少日前預告法律沒有說到
最後一日說也是有可能的。

2.如果試用期過了 我就是正式員工嗎?
先說到法律上沒有試用期員工和正式員工之分
只有可能歸類定期和不定期契約之分
看勞基9 勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。視為不定期契約。

※ 引述《o8pu (瘋狂強化自己專業!)》之銘言:
: 各位人資先進您好:
: 我之前應徵上某正職工作 但公司要求我簽試用期二個月的契約 如今快到二個月了
: 假設公司不續約 會事先告知我嗎? 還是最後一天才和我說呢?
: 如果試用期過了 我就是正式員工嗎? 不好意思 問題有點多 也有點擔心才po文請益
: 謝謝回答的前輩 感謝你們!

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Tags: 人資

All Comments

特休算法

Mason avatar
By Mason
at 2011-12-16T15:10
※ 引述《fool66 (66fool)》之銘言: : 勞基法規定 : 一、一年以上三年未滿者七日。 : 二、三年以上五年未滿者十日。 : 三、五年以上十年未滿者十四日。 ...

中山人管所要辦研討會囉!!

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By Zanna
at 2011-12-14T18:16
頂新康師傅亞太管理論壇--中國系列研討會 ~中國經濟轉型的綠色管理與國際人才競爭力~ 活動影片出來囉!! http://www.youtube.com/watch?v=QQRQ ...

泛亞國際人事顧問-教育訓練部

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By Frederic
at 2011-12-14T13:24
大家好 :) 我在這個版已經潛水一陣子了 去年大學剛畢業 (行銷與流通管理系) 我找到我家附近的一份行政總機工作 不外乎就是 收發信件 接待訪客 總 ...

新竹區有人資想聯合徵才嗎

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By Mason
at 2011-12-14T10:44
各位先進好 小妹為新竹區某房仲業的人資 想串聯新竹區其他行業的人資一起辦聯合徵才活動 以吸引較多求職者的目光 場地可向就服站租借 如有興� ...

謀職假天數????

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By Odelette
at 2011-12-12T14:01
若有員工年資6個月,資遣日期:12/31 照勞基法規定只要提前10天於12/21當天通知他, 然後在12/21-12/31之間每週給予2天的謀職公假, 但如果公� ...