大家好,
想請教板上是否有正在做人資工作的板友,但非人資系所畢業的?
請問大家在面試時是如何應對對於沒有HR專業背景的問題呢?
或是,目前的工作上是如何加強、學習專業知識?
(例如在職專班? 念哪些書籍或雜誌?)
我大學和研究所都是語言相關領域的,
因為考慮我的語言能力和經驗以及興趣,目標也有部分放在人資的工作,
並且是以國際性/跨國人才召募有關的。
很榮幸被幾公司找去面試,但是面試時總會被問到我有沒有HR的專業背景,
這方面的話,我只能以一些國際交流經驗來說明,
自認專業背景無法跟正規人資系所畢業的人相比,
但目前也不再考慮另讀個HR的MA ,只能私下自己念一些相關書籍和文章。
又常言,許多工作都需要在進入職場後,再加以訓練,累積實務經驗較為重要。
因此我才依照自己的興趣,大膽地尋找HR的工作。
還請各位不吝分享經驗與指教。
謝謝!
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想請教板上是否有正在做人資工作的板友,但非人資系所畢業的?
請問大家在面試時是如何應對對於沒有HR專業背景的問題呢?
或是,目前的工作上是如何加強、學習專業知識?
(例如在職專班? 念哪些書籍或雜誌?)
我大學和研究所都是語言相關領域的,
因為考慮我的語言能力和經驗以及興趣,目標也有部分放在人資的工作,
並且是以國際性/跨國人才召募有關的。
很榮幸被幾公司找去面試,但是面試時總會被問到我有沒有HR的專業背景,
這方面的話,我只能以一些國際交流經驗來說明,
自認專業背景無法跟正規人資系所畢業的人相比,
但目前也不再考慮另讀個HR的MA ,只能私下自己念一些相關書籍和文章。
又常言,許多工作都需要在進入職場後,再加以訓練,累積實務經驗較為重要。
因此我才依照自己的興趣,大膽地尋找HR的工作。
還請各位不吝分享經驗與指教。
謝謝!
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