我們的行業沒那麼好賺
又要考慮到員工工作不能太累
又要考慮營運成本
可是每次徵人都被噓
我現在月休五天
每天8.5h中間還有兩小時交班分擔他們的工作
加全勤21K全勤1K
明明有人發的比我還低
可是大家還推他
還有一直問投了履歷沒回音
難道這時代大家都只看總薪資嗎
月休四天每天工作九小時的店
大家看到他的薪水就覺得比我好
難道現在徵人真的就是要這樣嗎?
請問各服務業的資深大大們
我必須這樣做嗎讓休假變少讓總薪資提高嗎?
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又要考慮到員工工作不能太累
又要考慮營運成本
可是每次徵人都被噓
我現在月休五天
每天8.5h中間還有兩小時交班分擔他們的工作
加全勤21K全勤1K
明明有人發的比我還低
可是大家還推他
還有一直問投了履歷沒回音
難道這時代大家都只看總薪資嗎
月休四天每天工作九小時的店
大家看到他的薪水就覺得比我好
難道現在徵人真的就是要這樣嗎?
請問各服務業的資深大大們
我必須這樣做嗎讓休假變少讓總薪資提高嗎?
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