商調有感 - 考試

雖然已經順利商調到現在的單位

但我實在受不了原單位的人事~首先原單位人事是約聘僱(傳說中的職代)

那個人事缺開到考試><" 要等正式的人事來><"

那ㄍ職代 人事業務的東西 不懂也不問 搞到我自己去問別單位的人事

畢竟我很害怕她辦錯 搞死我的商調案........

首先 原單位的離職日與新單位的到職日要同一天 這樣年資才有辦法接續的起來

於是兩邊單位都協議好了 8/15到新單位報到 所以離職日就也是8/15

所以舊單位的出納薪水算到離職日前一天 8/14

8/15開始就是新單位給薪水 離職單上那已經簽 薪水算到8/14

但最後辦離職程序 她(人事職代)問了一個讓我想翻白眼的問題

她問8/15 我是要早上進去原單位上班 下午去新單位報到嗎??

(好險我有去問別單位 考試進用的"專業"人事) 要不然差點被她框了

我真是超想罵人的 因為原單位和新單位 在不同的縣市 開車至少要3小時的路程那種


我淡淡的回應她 8/15是直接去新單位報到 不用進去原單位

職代的腦筋是裝什麼?薪水算到8/14 好意思叫人家8/15早上進去上班

下午去新單位報到???


請大家商調要注意 遇到這種不懂的人事 請自求多福





















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