啟耀光電裁38人 不走比照外勞領2萬 - 工程師

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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20140321/364416/

群創光電子公司、位於台南樹谷園區的啟耀光電傳出大量裁員,有工程師今天上完大夜班
,突然被告知「你在裁撤名單中,休假到月底走人!」甚至要求若想保有工作,就得比照
外勞領2萬餘元,等同變相減薪。

一名離職工程師向《蘋果》投訴,「十天(預告期)叫我去哪找工作?太不人道!」他新
婚又背負車貸、房貸,經濟壓力不小,公司早有名單,卻拖到最後一刻才通知,「這算什
麼!」「我又沒做錯事,資淺就該被資遣嗎?」

啟耀光電指出,因應群創等客戶銷售策略調整,進行結構性人事調整,LED事業部預定裁
38人,多是工程師、業務等間接從事人員,約佔全體員工一成左右。今天 8時起告知辦妥
離職手續,包括預告工資、資遣、特休假等一切都依《勞基法》規定,已發文通報南市勞
工局、就業服務中心等單位。

勞工局副局長余保憲指出,尚未接到啟耀光電相關公文,目前無法判定是否違反勞基法。
啟耀總員工數約350人,若單日裁員超過50人,或60天內累計裁員超過25%,就構成《大
量解雇法》,須於60天前通報,將會持續觀察是否違法。(王志弘/台南報導)

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這算蓄意規避資遣費嗎?

自願離開(沒有非自願離職證明,且無資遣費) or 屈就2萬元薪水
鄉民們會選擇哪種?

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All Comments

Daph Bay avatarDaph Bay2014-03-29
選擇告他
Daph Bay avatarDaph Bay2014-04-01
告他 這還要問
Michael avatarMichael2014-04-04
輪流告爆爛公司
Cara avatarCara2014-04-08
請賴市長硬起來,台南勞工局硬起來
Rebecca avatarRebecca2014-04-08
告阿~硬起來
Ivy avatarIvy2014-04-11
減薪調職都要員工同意 不同意就得依法資遣
Vanessa avatarVanessa2014-04-13
資遣得符合預告期規定 否則還得補償預告期工資
Michael avatarMichael2014-04-13
內文不是寫依法資遣嗎??
Mia avatarMia2014-04-17
答應領兩萬 擺爛到找到工作為止
Emma avatarEmma2014-04-20
這可以告!
Ula avatarUla2014-04-22
董事長是群創某副總
Erin avatarErin2014-04-24
你的心得與內文不符合, 內文提到有資遣費.心得卻說規避
你在寫心得前真的有看過內文嗎?
Liam avatarLiam2014-04-28
只是要想想之前群創和奇美實是如何對待奇力讓銀行吃了虧,
再看看奇力和啟耀的關係,今天的狀況其實是有跡可循的
Queena avatarQueena2014-04-29
20k用來逼走人
Candice avatarCandice2014-05-02
鬼島真是資方天堂
Valerie avatarValerie2014-05-05
文末錯誤
Kyle avatarKyle2014-05-07
這樣剛好可以上台北說我罷工
Zanna avatarZanna2014-05-11
如果依勞基法資遣就沒什麼好說了 只是不知道有沒有人簽自
願離職
Dorothy avatarDorothy2014-05-12
我覺得蘋果寫這樣真的是炒作加上誤導-
Heather avatarHeather2014-05-12
現行資遣通告流程,就有包含是否願意擔任外勞工作的諮詢
Poppy avatarPoppy2014-05-16
那是為了符合就業服務法保障本國人工作機會的補救措施
Dinah avatarDinah2014-05-19
而且十天預告期也是現行勞工主管機關的措施,還優於法令
(當然如果他的服務年資超過1年還會更長)