喪假的績效獎金 - 薪水

By Harry
at 2012-06-03T23:43

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我的薪水分成兩部分，

一部分是底薪，一部分是每個月的績效獎金，

績效獎金幾乎每個月都一樣，

上個月請了三天喪假，績效組說因為沒來上班不能領績效獎金，

請問這樣合理嗎?

還是績效獎金就是按照公司的規定?

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All Comments

By Carol
at 2012-06-04T00:59

請了三日法定喪假是否足以影響全月考績或和前幾個月來比較

By Barb Cronin
at 2012-06-04T05:57

績效而有所低落??似乎是可議。

By Oscar
at 2012-06-07T06:25

提出和之前月份工作整體表現無差異證據；或無證據時可否依

By Freda
at 2012-06-07T12:48

天數比例，而不是都不放發。真的是滿傷的。

By Freda
at 2012-06-09T11:35

看公司規訂，但最少都是依出勤比例發給比較合理。

By Brianna
at 2012-06-03T20:15

不知道適不適合在這邊問。請問我在一家專櫃代班我上班時間為1100-1700還有1100-2230 算時薪的。我早班的時間就被扣了半小時吃飯時間，整天班的時間 ...

By Caroline
at 2012-06-02T09:06

工作的要求及相關資訊如下: (1) BS/MS in ME 相關科系。 (2) 第一年薪水+紅利約 $70,000 USD。 (3) 工作地點為Point Comfort, TX，鄉下的地方。 (4) 需要有OPT或H-1B Vis ...

By Dorothy
at 2012-06-02T00:44

大家好，我本來是拿WH簽到日本，在這裡一家賣汽車零件的公司作翻譯跟中國進口事務。此外還有作公司內軟體系統開發。今年6/15時WH簽將會到期，因�� ...

By Ethan
at 2012-06-01T10:51

※ 引述《spears135 (愛上你是我的錯)》之銘言： : 我想再請教一個問題 : 關於生藥業界薪資多少才算合理 : 我是一個只有一年工作經驗的碩士 : 前幾天收� ...

By Kristin
at 2012-05-30T11:02

※ 引述《scxz (安魂曲)》之銘言： : 小弟所在的group有一些職缺 : 無奈HR行政緩慢鮮少拿得到合適履歷 : 職缺： : PCB hardware designer (Board design) : FPGA flash app ...