因病可否申請留職停薪 - 薪水

※ 引述《aib (aib)》之銘言：
: 小弟因為坐骨神經痛，導致左腳近乎無法站立
: 想申請留職停薪去就醫、開刀及復健
: 查了一下公務人員留職停薪辦法
: 第二條:本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機
: 關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原
: 因消失後，回復原職務及復薪。


公務人員留職停薪辦法第4條第1項第8款

公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪：
八、請病假已滿公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限或
　　請公假已滿同規則第四條第五款規定之期限，仍不能銷假者。



公務人員請假規則第3條第1項第2款

公務人員之請假，依下列規定：
二、因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。女性
　　公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請
　　假日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間
　　所能治癒者，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第一次請
　　延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上
　　班一年以上者，其延長病假得重行起算。




這2個法規的這2款合起來一起看

你就會知道了

年限計算方式　誰可以核准　都有寫了


再說白話一點

類似原po這種情形　若要走到留職停薪這步的話

順序會是：病假→延長病假→留職停薪


至於薪水　前2步驟都有　到留職停薪才會沒有





: 想請教各位前輩，疾病因素是否符合公務人員留職停薪辦法第二條中所謂的"其他情事"
: 呢? 還是說，這屬於機關首長的裁量範圍，只要首長同意即可?
: 謝謝大家!

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