國營事業員工可以重考國營嗎? - 國營工作討論
By Gary
at 2015-01-16T19:29
at 2015-01-16T19:29
Table of Contents
※ 引述《kto135 (KTO)》之銘言:
: 不好意思問一下,請問現職國營事業員工可否重考國營事業,今年多了綁定3年的規定,
: 例如分發位置偏遠,可否重考回家鄉
不用擔心被檔的問題,在某公司的討論區有人回應到:
如果知道公司也請不要指明提到
真的很奇怪,不同意對調時說「人很優秀且公司需要這人才」,
同仁因調不走要離職主管倒是很爽快同意,
此時此刻就不需要這人才,主管是如何評斷的標準在那呢?
是同仁太爛呢?還是...(以下略)
主管擋的理由千其百怪,就看長官心情爽不爽吧!!
另一則又提到:
沒有誘因沒有條件,大家當然想要跑,特別是年輕人,這不是草莓心態。而是大環境就是
如此。
想想看現在的福利條件取消了多少,近幾年進來的同仁大部分都居住在中南部
,你一不給住二不給撫養的條件環境,
又說現在年輕人欠操欠培養,真是別人的小孩(以下略)。
如果想回去,就是直接考高普考或者重考吧?考完鬆懈的考友,讀完這篇應該努力又
重燃吧?但是重考生應該比較擔心的是以下問題:
面試的時候考官會不會窮追猛打,人X處會不會已經知道重考生的資料了,到時你去面試
的資料都知道你是那個單位來的考生,這會不會有點尷尬?有人知道要如何面對嗎?
--
: 不好意思問一下,請問現職國營事業員工可否重考國營事業,今年多了綁定3年的規定,
: 例如分發位置偏遠,可否重考回家鄉
不用擔心被檔的問題,在某公司的討論區有人回應到:
如果知道公司也請不要指明提到
真的很奇怪,不同意對調時說「人很優秀且公司需要這人才」,
同仁因調不走要離職主管倒是很爽快同意,
此時此刻就不需要這人才,主管是如何評斷的標準在那呢?
是同仁太爛呢?還是...(以下略)
主管擋的理由千其百怪,就看長官心情爽不爽吧!!
另一則又提到:
沒有誘因沒有條件,大家當然想要跑,特別是年輕人,這不是草莓心態。而是大環境就是
如此。
想想看現在的福利條件取消了多少,近幾年進來的同仁大部分都居住在中南部
,你一不給住二不給撫養的條件環境,
又說現在年輕人欠操欠培養,真是別人的小孩(以下略)。
如果想回去,就是直接考高普考或者重考吧?考完鬆懈的考友,讀完這篇應該努力又
重燃吧?但是重考生應該比較擔心的是以下問題:
面試的時候考官會不會窮追猛打,人X處會不會已經知道重考生的資料了,到時你去面試
的資料都知道你是那個單位來的考生,這會不會有點尷尬?有人知道要如何面對嗎?
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By Hamiltion
at 2015-01-19T21:11
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By Rachel
at 2015-01-22T22:53
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By Catherine
at 2015-01-26T00:35
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By Skylar DavisLinda
at 2015-01-29T02:16
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By Elvira
at 2015-02-01T03:58
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at 2015-02-07T07:22
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at 2015-02-16T12:28
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at 2015-02-19T14:10
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