國營現在沒那麼輕鬆了好嗎
近年實施人力精簡遇缺不補
新人進去起薪沒變高,但是工作量變大很多
中位數149萬,但是要知道國營員工平均年齡是接近50歲,平均年資25年
新人進去都是低薪高工作量
至少要熬個20年薪水才能接近中位數
科技業雖然壓力比較大,但對新人比國營好多了
國營一堆老屁股在壓榨新人
科技業至少起薪願意調高,也積極補人進來
我是覺得國營現在越來越差了
近幾年通膨越來越嚴重,但是國營薪水還是那樣不會調
科技業不說IC設計跟晶圓廠,連系統廠現在都調薪來留住人才
以後少子化,台灣越來越缺人
科技業為了招人起薪只會越來越高
但是國營缺人才不會跟你調薪,國營很多都有財政困難
反正國營的工作就那樣,也不需要什麼人才
大不了收到的員工素質下降,想考進來的還是很多
國營現在大概只能跟台塑之類的傳產比了吧
我是覺得系統廠都好多了
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近年實施人力精簡遇缺不補
新人進去起薪沒變高,但是工作量變大很多
中位數149萬,但是要知道國營員工平均年齡是接近50歲,平均年資25年
新人進去都是低薪高工作量
至少要熬個20年薪水才能接近中位數
科技業雖然壓力比較大,但對新人比國營好多了
國營一堆老屁股在壓榨新人
科技業至少起薪願意調高,也積極補人進來
我是覺得國營現在越來越差了
近幾年通膨越來越嚴重,但是國營薪水還是那樣不會調
科技業不說IC設計跟晶圓廠,連系統廠現在都調薪來留住人才
以後少子化,台灣越來越缺人
科技業為了招人起薪只會越來越高
但是國營缺人才不會跟你調薪,國營很多都有財政困難
反正國營的工作就那樣,也不需要什麼人才
大不了收到的員工素質下降,想考進來的還是很多
國營現在大概只能跟台塑之類的傳產比了吧
我是覺得系統廠都好多了
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