當時畢業後第一份工作是代工廠
做了沒兩年就離職 後來去了一家小公司Power廠
薪水不高，沒加班費。但是當初面試有講，案子可以慢慢做，一個案子最長可以做到4年
準時5點下班
做案子大多也是沿用舊的東西來改，有issue也是try and error居多
每個禮拜的weekly meeting 簡單講一下在幹嘛就好，然後主管再去跟上面的報告做得如
何。
電路討論也是工程師之間私下討論，不會進會議室搞投影片。
但前陣子公司老總就宣布，以後公司要嚴盯進度，做案子要快。等有成果才會幫大家加薪
後來大家都搞到很晚，案子也是以小時為單位緊迫盯人。
因為公司環境改變太大，再加上今年又結婚了。再三考慮下 就離開了這家待了五年的公
司。
新公司的部分，產品跟前一家公司是競爭對手。差別在目前東家大很多。
Pay 的部份給得比較高，也有加班費。
現這這邊每隔一個月要報告整個電路設計原理
每個星期也要跟大主管報告做了啥
對電路要求也比較精實，不能隨便try and error，要做很多report。
有時候還會被嫌電路哪邊沒焊好，每個禮拜安排進度沒達標也會被關切。
雖然做一樣的產品，但是很多電路以前就沒仔細看過原理。要突然問也講不出來。
想到之後如果要報告整個電路，心情就不大好。
感覺整個壓力都來了，超級煩
不知道版上的各位大德 有遇過類似的狀況嗎?是怎麼排解這種壓力的?
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做了沒兩年就離職 後來去了一家小公司Power廠
薪水不高，沒加班費。但是當初面試有講，案子可以慢慢做，一個案子最長可以做到4年
準時5點下班
做案子大多也是沿用舊的東西來改，有issue也是try and error居多
每個禮拜的weekly meeting 簡單講一下在幹嘛就好，然後主管再去跟上面的報告做得如
何。
電路討論也是工程師之間私下討論，不會進會議室搞投影片。
但前陣子公司老總就宣布，以後公司要嚴盯進度，做案子要快。等有成果才會幫大家加薪
後來大家都搞到很晚，案子也是以小時為單位緊迫盯人。
因為公司環境改變太大，再加上今年又結婚了。再三考慮下 就離開了這家待了五年的公
司。
新公司的部分，產品跟前一家公司是競爭對手。差別在目前東家大很多。
Pay 的部份給得比較高，也有加班費。
現這這邊每隔一個月要報告整個電路設計原理
每個星期也要跟大主管報告做了啥
對電路要求也比較精實，不能隨便try and error，要做很多report。
有時候還會被嫌電路哪邊沒焊好，每個禮拜安排進度沒達標也會被關切。
雖然做一樣的產品，但是很多電路以前就沒仔細看過原理。要突然問也講不出來。
想到之後如果要報告整個電路，心情就不大好。
感覺整個壓力都來了，超級煩
不知道版上的各位大德 有遇過類似的狀況嗎?是怎麼排解這種壓力的?
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