國稅局約僱人員 - 考試

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By Kama
at 2019-08-21T21:10

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六月時發現這個考試 剛好科目跟題型能接受

想說有個跟職代比較起相對穩定的工作 就報名了

前兩天放榜有幸甄選上

但這考試的特色大致上就是備取人數比正取多很多(很多區域只招備取)

平均約三年招一次 然後候選報到期限也差不多是三年

不知道是剛好都用完人才再招還是怎樣


這兩天打去詢問的結果跟簡章說明又有點不太一樣

基本上就是正取的 八月底會通知 九月上旬前要報到

沒辦法配合就是放棄 然後備取的就只能等.....


我是有表示說 一般在職的工作 單位可能都會希望能提早一個月提離職

可是他們的這個作業方式 不太容易配合或一直等


另外對方是表示備取的他們會提早通知.....

但簡章上的說明是備取晉用與正取晉用流程是一樣的

總之聽完還是感到十分困惑 不知道怎麼安排接下來的計劃

因為根本不知道何時能被通知 搞不好三年內都不會


其實這類考試跟高普特考比當然是小巫見大巫

也不能奢求能有那種能知道預估缺跟時間的狀態

但現在這種狀況就是 甄選上也沒有任何安心的感覺

就是一種其實這個考試只是考爽的感覺.....

如果有前輩有相關經驗或消息還請不吝解答

感謝








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All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2019-08-25T22:32
面對民眾才是更大的考試..
Emma avatar
By Emma
at 2019-08-30T10:36
錄取的人都是候用人員(遇缺按順序遞補),從考完到放榜應
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-09-02T08:37
該有人員陸續離職,然後就輪到你了(名次應該很前面??)
Ida avatar
By Ida
at 2019-09-07T05:21
有些候用人員等待期間如果考上國考會放棄報到,所以不太
能真的要等三年。
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-09-10T23:32
覺得政府太誇張寧可約聘考不放初等普考
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-09-13T09:54
去考正式不就好了?
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-09-15T05:41
國稅局跳船/轉職率高,所以才要這麼多約聘
Zora avatar
By Zora
at 2019-09-17T06:32
勸你還是暫時留在原公司,等真的備取上了再來啟動離
職程序。而且公司所謂的提前一個月提離職規定,你還
是先看看法令,你在公司的年資是不是必須一個月前提
,如果不是那就沒差,等到確定錄取再離即可。另外,
電話詢問的和簡章有出入的話,請以簡章為主,簡章白
紙黑字而且經過上呈最後決行,是最有用的依據。電話
裡面講的基本上參考就好,有些公務人員(或僱員)對
自己簡章裡面的內容也不清楚然後就跟你掰個差不多的
答案。
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-09-18T09:47
名次靠前面是有可能幾個月後被通知的 其實很多人做不
來或是發現很難同時準備考試就會離職 這個時候就會遞補
備取的人
George avatar
By George
at 2019-09-20T00:56
明年158*8*23=29072約聘勢必再缺放心
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-09-22T20:17
國稅局的約聘用的很兇
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-09-27T02:34
約聘很好用,可以多請幾個勝過正職人員
Liam avatar
By Liam
at 2019-09-29T12:57
真的覺得這個考試是考爽的

面試心得(友發/金兆益/台康生技…

Mary avatar
By Mary
at 2019-08-21T19:39
背景 地名化學系畢業,多益600 金兆益科技股份有限公司 【應用工程師】 面試前,先寫英文考題和化學分析實驗(單位換算,內標準法、標準添加法、外標法),都 是選擇題。 人格特質考題,由八個答案中圈選最符合的四個吧?再從四個圈選兩個, 再從那兩個圈選最符合的一個。 主管33歲左右。 先自我介紹,主管問問題 ...

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