國貿業務人員的辛酸談 - 國貿工作討論

我也來分享一下好了

我是112非貿易相關科系畢業 退伍後到友人家開的小型貿易公司上班 當國外業務

完全沒經驗一開始薪水就跟人家開三萬五 人家也接受了...

後來才知道那邊薪水都給兩萬八左右 業務約十人左右

進去後待最久的是待了二十幾年的經理 再來是三年多的前輩 可見流動率...

剛進去也是非常的沒事做 經理很忙 其他前輩也沒帶我 只能自己翻資料看

會特別標記是因為我覺得這很重要 自己照著資料對照excel去比對分析成本的內容

遇到問題會去看書 上知識家 網路搜尋貿易術語流程等等 想辦法充實自己

半個月後經理想到我了 說要開始教我相關產品知識 由於自己之前有先看過

經理還蠻驚訝我很快就了解 可以幫他處理報價了 就這樣很常幫我在老闆面前美言

由於在老闆印象中不錯 一個月後把我調到另一個主要的部門幫忙 關於產品又要重頭學

這個部門客戶要靠自己從頭開發 經過每天摳客寄開發信無聊過程 一個月後找到新客戶了

是公司沒接觸過的美國市場（由於要自己開發 我都挑沒人做過的市場去找）

之後半年陸陸續續都找到新客戶 都是公司沒成交過的區域 讓我在老闆眼中印象很好

幫我加薪三千塊 也由於有固定的客戶 基本上自己的時間會越來越多（越來越閒）

隨著在老闆心中印象越來越好 又是他女兒認識的友人 就叫我去分公司當主管

這時我到這間公司年資約一年半 薪水給我一個月五萬二 在中南部很好過

一天的工作四小時內可以完成 其它時間真的不知道要幹嘛 都在看影集等等

這樣的生活久了真的會很無力 上班等下班 幫同事簽簽文件 有新同事就教他

我也在這個時候想要充實證明自己了 看了國貿的證照好像只有技術士

就開始從丙級準備 小公司作業一條龍 相關信用狀文件做法都有印象 不難考過

考過後準備乙級 藉著上班遇到遇到的的客訴 保險處理經驗等等 也低空飛過乙級

到這時候我在這間公司上了兩年 28歲 上班的無力感讓我覺得虛耗青春

跟老闆說我想離職 老闆有慰留我 並答應讓我去國外參展 自己安排拜訪客戶

也陸續參加三個展 並自行到國外拜訪客戶 讓我有了新的體驗

而參展的經驗讓我覺得自己在行銷能力上的不足

我去報名行銷課程 考了WBSA這張初級證照 都用上班時間唸書

到這裡我工作三年 已經是公司國外業務資歷最老的了

連待了二十幾年的經理都跑了

以上看起來似乎一切都很美好 但其實待越久你越知道小公司的內幕

老闆是如何花言巧語跟員工畫大餅 如何表面上客客氣氣 私底下只想凹你趕你走

這一切都是我努力充實自己的動力 希望自己能趕快跳出這裡

小公司老闆喜歡你 做什麼事都一帆風順 但不喜歡你 馬上就黑了 前途無亮

而且小公司老闆說了算 很多事沒照勞基法 這也是讓我立誓一定要趕快離開

我幫公司面試了太多中年人 看到中年有家庭還要這樣找工作 忍受低薪

心裡不好過 也不想成為像他們一樣 於是我再度提了離職 不管老闆怎麼慰留

我很感謝這間公司跟之前那位經理的教導 讓我從國貿門外漢到考過乙級證照

還有參展 拜訪客戶的經驗 都讓我能夠在下一份工作有更多推薦自己的本錢

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在傳產小公司老闆就是一切 時常覺得自己很沒有保障 加上市場也漸漸不景氣

隨時都覺得公司會關了 這一切都是我的壓力 不敢給另一半許個未來

盡管薪水相當不錯 但我還是選擇離開 準備找國內大企業或準備國營事業

在這份工作我帶過許多新鮮人 都是外文科系畢業的居多

我發現他們遇到問題往往就很直接的問我 但我希望他們能先上網自己找相關知識

或有自己的想法來跟我討論 一開始我也都跟他們說答案或給我的想法

久了發現他們已經養成習慣 我變成回答問題的機器 他們是執行我想法的人

覺得他們這樣很難學到東西 也很容易勸倦怠

儘管我盡量把我的客人給他們接手 減少他們在開發上的時間

但還是幾乎待不到一年就走 公司的相關福利少也是留不住他們的原因

以上是我的murmur 因為自己也不確定未來是否還會在國貿相關領域

只是回想起這幾年 有很多感觸阿

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