在夢中的研華面試 - 面試

Edith avatar
By Edith
at 2013-09-13T00:31

Table of Contents

在此要與大家分享一則在夢中去研華面試的過程:
(夢有點長,請見諒)

應徵職位: iService 行銷專員
面試主管: 小主管, 大主管(總經理)

本人國立碩士畢,累積行銷經驗1~2年

面試當天,有三位求職者進行集體面試,都是年資相當,年齡也差不多的人。恰巧其中一
位是我國中同學(新光三越行銷,資歷一年),另一位是台大工業管理系畢業(華碩行銷經
驗一年)。小主管問了幾個問題:
1. 自我介紹
2. 你有曾經做過失敗的行銷案例嗎?
3. 如果你是Superhero,你會想當哪一個?
4. 為何會想離開之前的工作。
與小主管面談後,換兩位此公司的同事走進來,跟三位求職者聊天,並且解釋工作環境,
總共歷時一個半小時。

隔天,我收到複談通知,我和國中同學都有收到,台大工管系的沒收到。複談內容是準備
一份簡報,題目是:針對俄羅斯市場所研擬的市場計畫且用英文提報。我花了周末兩天準備
,提報當天小主管非常滿意,給了我非常大的肯定,說我是他目前為止面試過最好的人,
並且問我何時可以上班,口頭告訴我說兩天後請我回覆能不能到此公司上班。

隔天我就接到HR打來的電話,跟我談薪水與公司的福利,我給他了我的預期薪資,他說OK
,沒問題。並問我可不可以下周三上班,我說可以。HR說會寄給我Offer letter,目前為
止我都覺得這間公司的招募流程蠻正常的。

因為心裡想,已經有口頭offer且也達到預期薪資,所以我也婉拒了其他家公司的面試(創
見及微星)。創見HR還跟我說,他們的起薪可以比研華還高,但我心想畢竟好主管難尋,於
是婉拒,現在想起來真是悲劇。

問題出在隔了兩天(禮拜五)我都沒收到offer letter,我打電話給小主管,他說流程應該
不會這麼慢阿,會再幫我問問看。我又等了三天,仍然沒收到offer letter。第四天(週
一)我收到HR的信,信中說他需要我複談的簡報,以做參考。當天看到信後,我沒寄給他
,因為那是我的智慧財產,照理說,我不用給他。我對於這種檔案給別人的事情很小心,
絕非寄來簡短的一行字: "上次簡報複談的資料,請您先e-mail給我歸檔~謝謝!" 就能
讓我將檔案寄給你。當天下午,HR打來說,問我隔天可否到公司去報告一次一樣的東西,
他說總經理想親自聽一次。我問他,所以現在流程是卡在總經理嗎? 他說對,我心裡想,
反正遲早要面對,我一口就答應。

報告當天,小主管說,你的東西很棒,很有邏輯,你就照著第一次報告內容一樣就可以了
。還說,其實這只是流程問題,你都前面的關都過了,應該是沒問題。於是,我報了一模
一樣的東西,但總經理面無表情。報告完後,我想說,他應該會針對我的報告給一些有建
設性的回饋吧! 他把投影片轉到第五頁,然後問我說,你看得出這張投影片有什麼問題嗎?
現場僵了15秒,我檢查了整頁投影片,想說是英文拼錯嗎? 但是我沒找到拼錯的地方。因
為那張投影片是在說,我準備用APP的Banner來刊登廣告。於是我說,是LOGO被Banner檔
住嗎? 總經理說:不是。 他說,你看這個Banner沒有對齊框框,你做Marketing的,這
個不能沒看到。 我心想,整份報告10頁你就只看到這個東西嗎? 我沉默了5秒,回答:是!
下次我會注意。(其實這個沒對齊的事情我有發現,只是因為PPT真的不是這麼好對齊,
所以多了半公分超出框框)。我不知道為什麼這個人只給我這個comment,我整份報告其
實有更多的東西可以討論,這只是讓我看到他在行銷方面有多麼的不專業。不專業到,他
只能去注意到這些對不對齊的事情。

接下來他問了幾個問題:
1. 為何離開上一份工作
2. 你家裡有哪些人
3. 你之前的工作都是在做些什麼。
問問題過程中,因為我在與人對話時,手放在桌上,有一點點像演講這樣會一些小小移動
,那位總經理的眼神不時移動到我的衣服鈕扣,眼神又移動到我的手指。其實非常的明顯
,我心裡覺得非常的怪,也覺得他根本沒在認真聽。

跟大主管面談完,小主管送我出去,他說,你今天還是表現得很好。他說,我覺得大主管
他應該是在用一種壓力面試法,想看你在強大壓力下會怎樣表現。我跟小主管說,其實我
覺得機率不高,他應該不是很滿意。

隔天,我沒收到任何消息,我主動打去問。HR說: 哦~我們會再幫你問問。但也沒再回覆我
。隔兩天的早上9:30,我再打給小主管,他不在位子上,我留了手機。大約10:30,另一位
HR打來,說這個職缺不適合我,說可以再幫我看看有沒有其他的職缺。
我: 所以是總經理不滿意吧。
H: 對,因為這個部門要找的是比較有經驗的人。
我: 哦,沒關係啦!我覺得感覺這個職缺的人是真的很辛苦,還要面對這種主管。
H: 是的,因為他們行銷有固定meeting,所以幾乎都要面對這種challenge,有些
人挺不住的就會想離開。
我: 所以你們流動率很高囉?
H: 對阿!其實流動率很高。
(我心想,那當然阿,一份報告你就只挑的出圖沒對齊嗎? 要這樣挑很多地方可以挑吧? 比
如你這投影片字太小、框太粗、顏色不對...)
我: 沒關係啦! 我覺得是小主管要的跟大主管要的不一樣。小主管這麼年輕,他當然要找
比他年輕的人阿!我這麼年輕,我也沒啥年資,我想小主管是知道的。
H: 小主管其實一直很肯定你的能力,他也非常的希望你可以進來。
我: 沒關係啦,小主管更可憐。你想想,他想用的人,大主管不認同。那表示說,小主管
也很挫敗。
H: 你人真好耶,還幫小主管講話。
(我心想,反正你們公司真的是大有問題,連我這個外人都看出問題了,真的好險沒進去你
們公司!!)

對於此公司,我只能說:

1. HR 真的是有很大的問題,連回覆求職者都不願意,硬生生拖了求職者兩個禮拜的時間
,打了N通電話確認,請問你們的專業何在?
2. 總經理的背景也不是行銷,我懷疑,你猶疑的眼神,只讓我覺得你好淺。台灣許多科
技業的高層,都是這種非專業經理人去管理,我不敢說我多專業,但是我不會在面試的
時候挑別人的框框有沒有對齊吧! 而且你講的英文我也聽不太懂耶~真的Sorry
3. 小主管你到底要的是什麼? 我很感激你賞賜我,但是這些過程也讓我看到你們公司的
溝通有問題,大主管專制。
4. 想進去這間公司當行銷的人,你們得做好心理準備,這間公司要做的不是行銷,而是
看你屈服的能力。
5. 最後,先拿到Offer再拒絕任何的面試機會吧。



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All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2013-09-15T05:26
整篇看完 還好你沒進去
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-09-16T05:02
辛苦了原po
Oscar avatar
By Oscar
at 2013-09-17T10:27
感受到你的無奈,加油!一定會等到好公司的!
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-09-18T19:26
加油,不過等你面試越來越多後,你會發現這種公司很多
Doris avatar
By Doris
at 2013-09-22T16:44
台灣大部分都這種........
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By Steve
at 2013-09-27T09:13
往好處(?)想,前兩個星期應該是主管在跟總經理fighting吧
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-10-01T19:26
台大工管系的已經在辦入職手續了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-10-05T01:14
面試你的主管應該在抓交替
Edwina avatar
By Edwina
at 2013-10-06T13:44
謝謝好文分享 要遇到好主管很難 加油
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-10-07T01:19
你男的還女的 主管這樣看人
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-10-09T06:03
好主管還是來的重要 下一家會更好!
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-10-13T01:31
有被問1+1=?????
Belly avatar
By Belly
at 2013-10-17T13:22
或許總經理要的是細心的人...整個過程描述還滿主觀的...
Puput avatar
By Puput
at 2013-10-22T12:35
這篇看不出總經理實力...高度不同 看的點也不同
Rae avatar
By Rae
at 2013-10-24T03:21
不意外~ 我研華二次面談~ 也是覺得副總等級沒sense, 只會
扯開話題, 貶低你, 藉此砍價, 倒是部門主管很有實力就是!
Lydia avatar
By Lydia
at 2013-10-25T17:04
辛苦原Po了,但也慶幸原Po沒進去~要不然未來會不開心
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-10-29T02:09
這讓我想到前公司的主管跟該位總經理差不多,報告時只在乎字
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-10-31T18:14
體大小,有沒有對齊這些事.真正的內容反而不過問.當然不用想
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-11-04T18:55
也知道整個部門亂七八糟.這類主管通常要的是一個可以聽話的
Delia avatar
By Delia
at 2013-11-05T09:58
靠~跟我碩班老闆好像 Meeting完 只會開始刁你的英文
搞得我以為在唸國中
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-11-07T12:54
你們都不知道高階主管真正要的是甚麼吧!他一定是能幫
公司賺錢,才能當上高階主管的,不是只有像原po說的那樣
Tom avatar
By Tom
at 2013-11-09T15:56
也或著是高階主管真的是要女生,這也不無可能,因為他有
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-11-11T06:35
他的理由,小主管看到的只是你能力問題,其他的他或許還
很多不知道吧!
Elma avatar
By Elma
at 2013-11-12T12:50
我是代PO 面試者是個女生
Andy avatar
By Andy
at 2013-11-15T21:15
很多上司真的就很注意這些 菜逼八總是不懂官大學問大
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-11-20T10:33
有講有推
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-11-21T08:59
很多公司主管要的是聽話(寫做正派忠貞)的人
Olive avatar
By Olive
at 2013-11-23T04:10
碩班被刁英文那是因為某些碩士生英文真的太爛了
Ula avatar
By Ula
at 2013-11-24T05:09
老闆國外回來根本看不懂學生在寫啥,幫你修修英文很好了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-11-29T00:08
公司的爽度和股價成反比, 請三思
Emily avatar
By Emily
at 2013-12-03T17:53
沒有對齊框框.....腦袋有X
Emma avatar
By Emma
at 2013-12-05T09:06
最後被錄取的應該是最便宜的那位
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-12-08T21:17
推樓上~XD,曾經也一再被要求面試..還一直往北跑..
Oscar avatar
By Oscar
at 2013-12-09T00:46
其實你應該慶幸在入取前就發現問題 沒被錄取 不然等你心滿
Olive avatar
By Olive
at 2013-12-12T15:55
期待的進入後 才剛始被總經理在奇怪的地方被噹 會更傻眼吧
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-12-15T09:53
之後才想走的話 浪費的只是你更多的時間 我就有這樣的經驗
William avatar
By William
at 2013-12-17T04:15
小人我之前去一家公司作RD 研發處長到經理都很肯定我
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-12-20T13:48
結果是公司新舊派鬥爭 叫我背黑鍋的
George avatar
By George
at 2013-12-21T10:31
把做不出來的東西丟給我 丟一句話說 你比較有經驗我們相信你
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-12-26T05:16
結果我也弄不出來 這中間浪費了1年 完全沒學到東西
Regina avatar
By Regina
at 2013-12-26T16:36
我寧願當初就不要去那家公司浪費我一年
Oscar avatar
By Oscar
at 2013-12-27T02:59
原PO很厲害,但是字裡行間也感覺得出自視甚高
George avatar
By George
at 2013-12-28T22:05
同意樓上
Noah avatar
By Noah
at 2013-12-30T04:39
Marissa Mayer 在 google 時也是刁 ppt 刁很兇
這不見得代表主管不怎樣 也許是你講的東西他都聽過也都看過
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-12-31T13:18
所以他才有空看你的排版
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-01-04T04:52
如果是新店的總經理那就不意外了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-01-08T01:51
去過的人就知找對的人上車根本是bullshit.新店的..= =
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-01-09T23:44
研華是個大企業,招募做的很好看,但骨子裡一樣很官僚
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-01-10T01:11
不過中基層的人就都還不錯相處
Isla avatar
By Isla
at 2014-01-12T23:34
你這文章都有錯字了. . ..
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-01-16T09:24
現在研華仍然是龍頭 呵呵
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-01-17T10:17
越雞巴越龍頭啊
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-01-18T23:47
行銷的人路過...簡報要求美感(對齊/CICD)是基本的...
Michael avatar
By Michael
at 2014-01-22T02:34
這種面試簡報本質都只是做表面,讓高層願意用人...
Dinah avatar
By Dinah
at 2014-01-24T20:57
能讓總經理聽一個菜鳥的簡報、你已很強

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Yuri avatar
By Yuri
at 2013-09-13T00:12
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