我想總會有少數人跟我一樣
外表不優 談吐普通 沒有認識誰誰誰
又不想拿有採購證照跟實務經驗去面試商調
覺得考試比面試簡單的
本案為已過之前錄取考試綁約期考上他機關離職
目前有前單位離職派令和現單位的到職派令
日期為同一天生效
有銓敘部動態審定函 保訓會縮短實務訓2月函
本俸已照支 專業加給實務訓期間領較少點
休假天數也帶過去了
基礎訓因上次受訓超過2年故必須重上
題外話(以前高考5周班才要專題研討
現在地特5.4.3等及高普初等都改4周班
都要專題研討 那招)
有所疑問的是 如故意不匯款去領本次考試及格證書
是否能依第一百一十一條(行政處分無效之判斷標準)
第二款.應以證書方式作成而未給予證書者。
故可以不受本次考試綁約限制
如綁約期限內離職到新機關
不會有年資中斷4月問題
請問本版前輩有相關經驗嗎?
--
外表不優 談吐普通 沒有認識誰誰誰
又不想拿有採購證照跟實務經驗去面試商調
覺得考試比面試簡單的
本案為已過之前錄取考試綁約期考上他機關離職
目前有前單位離職派令和現單位的到職派令
日期為同一天生效
有銓敘部動態審定函 保訓會縮短實務訓2月函
本俸已照支 專業加給實務訓期間領較少點
休假天數也帶過去了
基礎訓因上次受訓超過2年故必須重上
題外話(以前高考5周班才要專題研討
現在地特5.4.3等及高普初等都改4周班
都要專題研討 那招)
有所疑問的是 如故意不匯款去領本次考試及格證書
是否能依第一百一十一條(行政處分無效之判斷標準)
第二款.應以證書方式作成而未給予證書者。
故可以不受本次考試綁約限制
如綁約期限內離職到新機關
不會有年資中斷4月問題
請問本版前輩有相關經驗嗎?
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