培育優秀文官 人事局要推「高階文官團」 - 考試

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近年來台灣高階文官面臨人才流失的情形。為了讓優秀的人才能夠留在文官體系內，人事
行政局與考試院正研議「高階文官團」制度，未來獲選高階文官團的公務員將可享有較高
的薪資，並有優先晉升的機會。（張德厚報導）

為了讓優秀的人才能夠留在文官體系內，人事行政局長吳泰成表示，正在規劃高階文官的
特別管理制度，將參考新加坡的文官制度、美國的高階文官團，以及英國的內閣文官長制
度，設計出符合我國國情的「高階文官團」。未來政府上千位副司處局長層級以上公務員
，都納入高階文官團的培訓對象，而進入高階文官團後其待遇、考核的方式將與一般公務
員脫勾。吳泰成：『把全國最高階主管、副司長級以上約一千多人，納入這個管理，我們
準備給他比較高的薪水，但是要求他的績效評量、團隊評量，而且每年要檢查他適不適任
，不適任就要退出這個團，所以高階文官團包括薪資的激勵制度，以及嚴格的考核退場機
制。』

吳泰成指出，進入高階文官團後，要先到文官學院進行長期的訓練，接下來還要到私部門
以及國外去做職務歷練，而日後公務部門若有更高的職位出缺，高階文官團成員將成為優
先人選，將從中選出3-5位成為候選人，讓部會首長挑選。至於高階文官團推動的時程，
吳泰成說，要先與考試院、立法院進行完整溝通，避免讓外界有「肥貓」的疑慮，而且還
要特別立法，等到立法完成後才會實施。



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