基礎訓即將採用淘汰制 - 考試

對呀，我也認為「基礎訓練固定比例淘汰」是個很偉大的改革呀！
我只是有點好奇，這麼好的改革，為什麼只侷限在基層公務員身上？為
什麼不一併在高官身上實施呢？

高官們把這改革說得這麼好，那是不是可以恭請 馬總統，在提名
考試委員的時候多提名三趴，然後經過四個月的基礎訓實務訓，再淘汰
掉那多餘的三趴？

其實類似的建議，坊間不知道已經跟 馬總統、 關院長這些偉大
高官建議過幾次了。而考試院高官的回答也很絕，證明他們果然都是絕
頂聰明、超有競爭力的高階人才：

「考試院高官也是公務員的一份子，公務員既已實施固定三趴淘汰，
當然包括考試院高官在內，故無須再針對考試院高官實施三趴淘汰。」

多麼漂亮的回答啊！各位看倌，如果你以為全世界的政府高官，遇
到類似的質疑，都能像我們的政府回答得這麼正氣凜然的話，那你就錯
了！對岸毛澤東當年為了平息國內反對韓戰的聲浪，把自己親生兒子送
上戰場，兒子最後也戰死了。毛澤東多笨啊！

當年毛主席如果能夠延攬像馬、關這麼有競爭力的高官當幕僚的話
，他的兒子就不會死了！馬關會跟全國人民說：「參戰士兵是從全國人
民當中選出來的，毛主席的公子既是全國人民之一，當然也包括在內，
故實在不須特別將他派赴戰場。」

相較於我們這些滿腔不平卻束手無策的基層而言，馬關這些「罪不
上大夫」的高官，當然是比我們有競爭力多了。「高層加薪、基層淘汰
」的改革，言之有理！





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