報到問題 - 離職

By Elvira
at 2012-10-07T00:08

Table of Contents

若已經拿到A公司的Offer 且已經申明要報到

但OFFER中只強調薪資、有試用期及報到時間

讓我覺得很沒保障，約又不先給我看，到時如果試用期不給走或不給薪甚至要賠償怎麼辦

但公司要求報到當天才簽約，若B公司在A的報到期前給口頭OFFER的話，

那我是否可以直接不去A公司報到?

還是說可在A公司做個幾天，等B公司正試給OFFER的話再行離職

但這樣對A公司來說好像感覺不好而且新鮮人這樣好像也不洽當

還是看報到當天合約內怎麼規定?

(如果報到當天看合約內容不滿意我可以不簽走人嗎?)

職場新鮮人請教各位，謝謝!

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All Comments

By Regina
at 2012-10-11T14:34

先留A 再等B通知走人沒什麼感覺好不好公司要裁你也沒感覺

By Liam
at 2012-10-11T18:03

而且都是報到當天才會簽約試用期閃人應該還是會有錢拿

By Harry
at 2012-10-15T21:46

先不提A公司觀感好不好口頭offer給了還是放鳥的公司是有的

By Barb Cronin
at 2012-10-20T17:05

建議你拿到B公司的紙本offer會比較安全

By Ophelia
at 2012-10-23T15:04

至於A公司那天做幾個就閃利弊在哪..交給樓下的大大分析
因為我也才工作不久只是我身邊有同學被口頭offer放鳥過

By Xanthe
at 2012-10-27T13:35

所以希望提醒你一下^^"

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