請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
----------以上提醒可刪除--------------
兩個職缺都是約聘職
一個剛報到，報到當天就被另一個職缺（一波三折）通知錄取了，因為有請示高層同意，
務必要去報到...
請問該如何決定？
A約聘，只要資格符合，幾乎可以拿到面試機會、中獎機率高，薪水低（2x)簽到年底，已
經報到一天了...
B約聘，從7、8個人當中挑到我...，薪水較高(3x)，是考試缺，還沒報到
糾結的點是......因為b約聘的主管直接打電話來講，很怕辜負人家的人情...畢竟人家都請
示到高層去了
想問，如果報到後不去，改去其他單位該怎麼做？是否有相關的資料要填寫
請各位前輩指導，謝謝！！
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已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
----------以上提醒可刪除--------------
兩個職缺都是約聘職
一個剛報到，報到當天就被另一個職缺（一波三折）通知錄取了，因為有請示高層同意，
務必要去報到...
請問該如何決定？
A約聘，只要資格符合，幾乎可以拿到面試機會、中獎機率高，薪水低（2x)簽到年底，已
經報到一天了...
B約聘，從7、8個人當中挑到我...，薪水較高(3x)，是考試缺，還沒報到
糾結的點是......因為b約聘的主管直接打電話來講，很怕辜負人家的人情...畢竟人家都請
示到高層去了
想問，如果報到後不去，改去其他單位該怎麼做？是否有相關的資料要填寫
請各位前輩指導，謝謝！！
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