外勞所得稅修正 明年起實施 - 人資

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By Megan
at 2009-12-03T14:11

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外勞所得稅修正 未居住滿183天者月薪超過25,920元 明年起稅率降為18%

由於財政部修正「各類所得扣繳率標準」,明年元旦起,外勞當年度居留未滿183天的情況
下,外勞全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資之1.5倍以下者,仍維持6﹪稅款。不
過若是超過每月基本工資1.5倍者,其按給付額扣取由20%調降至18﹪,外勞稅負減輕。

財政部臺北市國稅局表示,自中華民國99年1月1日起,納稅義務人如為非中華民國境內居住
之個人,即為外勞當年未居住滿183天者,全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資之
1.5倍以下者,按給付額扣取6﹪稅款,超過每月基本工資1.5倍者,「全數」按給付額扣取
18﹪稅款,但政府派駐國外工作人員除外。

該局說明,依98年1月16日修正發布各類所得扣繳率標準第3條規定,自98年1月1日起,政府
派駐國外工作人員以外之非中華民國境內居住之個人,全月薪資給付總額在行政院核定每月
基本工資(目前為17,280元)1.5倍(即25,920元)以下者,按給付額扣取6﹪稅款,自99年
1月1日起,超過行政院核定每月基本工資1.5倍者,「全數」按給付額扣取18﹪稅款,如同
時受雇於多個雇主,加計不同雇主給付之薪資後,其全月薪資總額超過上開規定金額致短扣
稅款者,由稽徵機關向所得人追補應徵收18﹪稅款,與原扣繳6﹪稅款之差額稅款。

該局指出,非中華民國境內居住之個人其薪資因離(職)境而提前給付,或因薪資給付日適
逢假日而提前於假日前一上班日或延後至假日後一上班日給付,致發生跨月給付者,該提前
或延後給付之薪資,得併入原應給付日所屬月份之薪資計算應扣繳稅額,由扣繳義務人於給
付時依法扣繳,免併入實際給付月份之薪資計算應扣繳稅額。

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人力資源俱樂部
http://human-resource-club.blogspot.com/

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Tags: 人資

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試用期滿薪資如何計算?

Jacky avatar
By Jacky
at 2009-11-30T21:11
: 因薪資牽扯到與勞工在契約上的約定 : 故我們公司一般的作法都是按合約走 : 不知您的12月初指的是12月幾號 : 若假設我們與員工約定的是 12/6試用期�� ...

到職第一天發生交通事故!!~

Andy avatar
By Andy
at 2009-11-30T14:29
A今年6月至大學畢業, 從未有過勞保!!~ 9/1日接到B公司的錄取通知電話與錄取E-MAIL!~告知9/2 8:30至公司辦理報到手續!~ 但A在 9/2日8:00上班途中發生交通事�� ...

在人力資源公司上班

Linda avatar
By Linda
at 2009-11-30T03:59
其實我建議您如果有應徵考慮中的人力資源公司可以說出來討論會更仔細 我講講我的經驗好了 我之前在一間人力資源公司工作一年又七個月 這間公司�� ...

育嬰留停津貼短少

Emily avatar
By Emily
at 2009-11-27T14:24
請教人資板友 目前我正在育嬰留停中 不過公司給我保的勞保金額少於我的每月固定薪 (我每月36400,公司給我保26410) 我想請問該如何向公司要回短少 ...

請問各公司的年資加給是如何?

Jake avatar
By Jake
at 2009-11-25T23:50
剛好有版友在問年資計算的問題, 我也想請教一下, 一般公司行號的「久任獎金」最高計算到幾年? 不知有沒有HR可分享計算的年資跟獎金金額... 還� ...