外商公司人力申請請教 - 人資

想請教有待過外商公司的人資們
因為去年公司重整 各國內勤部門人員削減
但在目前部分國家的人力需求緊繃
若無法申請約聘/外包人員的情況下

提出什麼樣的數據向國外溝通協調
會比較有勝算拿到申請名額？

總部在新加坡目前整體業務以業績導向為重
工時表、工作內容、技能和語言條件都是目前會提供給國外老闆的分析

想請問大家是否有 沒有考慮到的方向可以提供給對方瞭解與溝通

謝謝花時間看這篇的你 可站內信聯繫

--