外派上海的待遇，甘有合理 - 薪水

全部給人民幣我建議妳直接要求公司和你在中國簽訂勞動合同吧

PS: 在中國勞動合同一定要簽，不管是你不是台灣人在台資企業上班也要簽

1. 沒簽勞動合同就是打黑工

2. 簽了勞動合同就是享受中國對勞工的爽～～～

資遣賠的比台灣多，年假比台灣多，產假比台灣多，企業不敢碰你

而且處罰企業的錢，都是進到勞工的口袋

鬼島的勞工法，企業違法，處罰企業之後，都是給政府，勞工一毛都拿不到

舉例，你加班，企業不給你，在中國，你去勞工局檢舉 60天一定裁決完畢

然後強制執行，拿到企業賠你雙倍的加班費！！一個爽字

而且中國法院一定偏袒員工

在鬼島，處罰企業，然後企業繳款給政府，勞工過勞死都拿不到錢



你們公司這樣的行為就是完全違法，在中國工作卻不與你簽勞動合同

正常來說，台灣企業與台灣人應該是簽訂雙重合同，台灣一份，中國一份

這樣在台灣幫你繳健保勞保，給你最低薪水，或是你們自己討論一個數字

然後中國簽訂一份勞動合同，在中國你一定要有合同才能辦就業證，才是合法

這是最完美的

如果不行，退一步，就是只簽訂中國勞動合同，你是標準的中國就業的員工

享受完整的中國法律保障



你這種只與台灣公司簽約，卻沒發台幣也沒保勞保健保，等於你不是台灣員工

在中國又是違法打黑工，兩邊都不是員工

兩邊法律都不保障你



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