外派真是個讓人兩難的決定 - 國貿工作討論

本人從事了一年多的理專工作，最近開始極積尋求轉換跑道
週一去一家公司面試，後來他們請我今天來簽約

紡織業做OEM 外派cambodia 職稱 布料外銷儲幹 契約期間 100/2/6-102/2/5
pay的部份面試就講明了 35k底薪+10k外派加給(我白紙一張他們這樣給讓我好感激)
針對外派這件事 我在床上翻來覆去了三天下不了決定
最後就在手機記下了幾個想問清楚的問題 到了現場再說

約七點公司見面 平常在銀行不到七點半不敢自已說要下班
不過今天客戶有下單 嘿嘿 我就心安理得的早早打卡趕場去了
結果坐計程車大塞在信義區 七點半才到內湖的公司 ><
一到現場連忙賠不是 擔誤人家下班時間
還好人資很nice的說:週末+christmas塞車正常啦!!

進了會議室廢話不多說 兩位人資主管就印了契約書要我好好看清楚 再來提問題
話說回來 這兩位大哥真的很有耐心 讓我問了好多問題 由衷感謝

我一開始問他我可不可以帶回家看(心裡在冒汗...)
他就跟我說 你看看契約 有哪一條有說你2/5不來我們會告你或說你違約的
我們注重的是有沒有心一起跟我們一起拼 你不來我們也拿你沒辦法(講得真明白)
再說你去了之後反悔 要你賠四個月的外派加給算多嗎? 有心才是重點啦!

然後我就問了 我過去之後要幹嘛
他就說沒有業務不懂生產流程就可以上線的 當然是去實做啊
從切割 縫合 包裝 運送都要跑
學習的時候就有兩種人 有的人就在旁邊看 有的人就捲起袖子一起下去做
你覺得最後我們會派誰上戰場
然後他說我不是兩年都在工廠實做 公司會視進度讓我拜訪當地客戶
也可能兩年中會派到別的國家 也有可能去香港...(這段我當做他在給我洗腦 開始放空)

那我也有可能一直在cambodia進行業務工作囉 他就說原則上是(問到重點了...)
反正我們視你在哪裡的廠分配給你那一區的客戶負責 業務基本上是駐廠的(哦..我了了)

然後我開始問雜七雜八的問題...薪水是給ntd嗎 一年回來幾次 主要語言是什麼
跟我一起過去的都是白紙嗎 他們怎麼評量我等等的
薪水給ntd 依個人需求通知公司有多少部分是用美金匯去
第一年回來三次每次7天 第二年四次 如碰到回來開會不算在內
主要用中文英文
他要我努力 他們也是有找有經驗的 叫我自己要學快一點
每兩週會來一下視訊 看我們適應狀況如何 然後表現就是廠長跟業務單位考核了

然後他特別又分享為何他們業務不找大陸的 而廠務專找陸幹
他說做業務牽扯到很多公司產品技術 大陸人信不過 即使他們很拼 公司還是找台灣人
而大陸人比較喜歡安定性 所以比較能久待在廠裡 所以廠務找陸幹
我心想 怎跟我印象中的阿六完全顛倒...
然後我又想到 那以後不就是常常要跟陸幹協調了@@ 他說:阿不然為什麼業務要駐廠??!
後來他又開始說為什麼他們特愛用台政學生還有不用替代役的 我又放空了...
在銀行做了一年業務 理專裡不乏來自沒聽過大學或高職畢業的 我都賣不贏他們....

於是乎 我就簽了@@ 手整個不聽使喚的簽了 叫都叫不回
一簽完 兩位人資就急急忙忙走了 因為他們今天公司有christmas party...

默默走去坐捷運 心想:兩年下來就32了耶 這兩年不能把香香美美的台灣妹了....
之前一直沒放棄要去英國唸書 是要放棄 還是從長計議?
算了 這不是重點
重點是這陣子爬文看到關於紡織業的討論好少 分享一下本公司人資的解說

希望以後不要再來po跟國貿不相關的東西了 能多分享一些實務 還會有時間分享嗎?? XD

晚安





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